司法部关于司法行政系统表彰奖励工作的实施意见
（1997年10月21日 司发通［1997］107号）
一九八五年司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法（试行稿）》。十几年来，各级司法行政机关认真执行这一办法，大力开展争先创优和表彰奖励工作，在鼓励先进，调动司法行政系统工作人员的积极性和创造性方面，发挥了积极的推动和促进作用。但是，随着形势的发展，司法行政系统的表彰奖励工作在具体实施中遇到了一些新情况，为了便于开展工作，进一步推动全系统立功创模活动，现就司法行政系统表彰奖励工作的一些具体问题提出以下实施意见。
一、各级司法行政机关在表彰奖励工作中，要坚持标准，严格条件，保证质量。对受奖个人或集体的事迹，必须调查核实，并根据其实绩、作用和影响的大小，全面衡量，慎重确定奖励项目和等级。凡受到表彰的单位或个人必须是表现突出、成绩过硬的先进集体和个人。
工作成绩优良，在本单位有表率作用的集体和个人，可以给予嘉奖；
功绩突出，在地（市、州）司法行政部门或司法厅（局）机关、直属单位做出表率的集体和个人，可以记三等功；
功绩显著，在地（市、州）司法行政部门有重大影响并在本省（区、市）司法行政系统具有典范作用的集体和个人，可以记二等功；
功绩十分显著，并经过一定时间或特殊情况的考验，在本省（区、市）司法行政部门有重大影响，能作为本省（区、市）司法行政系统楷模的个人可以记一等功。成绩优异，有突出贡献，并经过较长时间考验，在全国司法行政系统有重大影响，堪称楷模的集体和个人，可以分别记集体一等功或授予二级、一级英雄模范称号。
二、符合下列条件之一的司法行政系统工作人员可以给予个人奖励。
1在本职岗位上自觉地贯彻党的基本路线，勇于探索，努力创新，为推进司法行政事业的改革与发展作出突出贡献者；
2认真贯彻执行党的监狱工作和劳动教养工作方针，在保证监（所）安全，提高教育改造质量和发展监狱、劳教所经济，创建现代化文明监狱、劳教所等方面作出突出贡献者；
3忠于法制，忠实于人民利益，忠实于事实真相，秉公执法，刚正不阿，在为社会提供法律服务和法律保障工作中成绩显著者；
4认真做好基层司法行政工作，在化解社会不安定因素，加强社会治安综合治理工作中表现突出，成绩显著者；
