煤炭工业部关于加快煤炭职业教育改革与发展的若干意见
（煤炭工业部 1997年8月8日发布 煤科教字[1995]第385号）
《
职业教育法》的颁布和实施标志着我国职业教育步入法律化、制度化的轨道，对规范和发展我国职业教育，开创职业教育新局面，必将产生巨大的推动作用和深远的影响。为了认真贯彻落实《
职业教育法》和全国职业教育工作会议精神，加快煤炭职业教育的改革与发展，使煤炭职业教育更好地为煤炭生产建设服务，特提出以下意见。
一、充分认识煤炭职业教育在煤炭工业改革与发展中的重要地位和作用
（一）随着我国煤炭工业的发展与壮大，职业教育也有了较大发展，建设了一大批职业学校和职业培训机构，培养了大批实用人才，基本满足了煤炭工业发展对专业技术人员和熟练技术工人的迫切需要，为煤炭工业的发展做出了重要贡献。
但是，煤炭企业目前仍存在着经营粗放、效率低、效益差；职工队伍科学文化素质和技术技能水平偏低，不能适应现代企业制度对员工提出的多元化要求；职业教育在一些企业中得不到足够的重视，教育资源不能充分利用等制约煤炭工业发展的问题。要解决煤炭工业发展中的深层次问题，实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变，必须实施“科教兴煤”战略，大力发展包括职业教育在内的科学教育事业。真正把煤炭工业的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来。发展职业教育，培养造就千百万受过良好教育的劳动者，是一项迫切的任务。
调整产业、产品结构，发展多种经营，减人提效，优化职工队伍，建立现代企业制度，是今后一个时期煤炭工业改革与发展的重要内容之一。随着改革的不断深化，企业下岗职工的转岗、转业及再就业培训已成为煤炭职业教育新的热点问题。做好富余人员的再培训工作，增强他们竞争上岗、广泛择业的能力，对维妒企业与社会稳定，具有十分重要的现实意义，是煤炭职业教育新的课题。
（二）职业教育是科学技术转化为现实生产力的桥梁，发展职业教育是振兴煤炭工业的重要环节。煤炭管理部门和企业的各级领导，要牢固树立“企业发展，教育为本，企业依靠职业教育，职业教育服务企业”的思想，提高对职业教育地位和作用的认识，以极大的热情和高度的责任感，重视和支持职业教育的发展。认真履行《
职业教育法》规定的权利、义务和职责，把发展职业教育纳入行业、企事业单位的中长期发展规划。加强对职业教育的管理，研究解决职业教育的困难和问题，努力办好煤炭职业教育。充分发挥职业教育在煤炭工业发展中的巨大作用，根据《
职业教育法》的规定，逐步建立煤炭职业教育表彰与奖励制度。
