中共司法部党组关于印发《司法部党组关于进一步做好部机关干部人事工作的意见》的通知
（司发党[2002]44号 2002年6月18日）
部机关各司局：
《司法部党组关于进一步做好部机关干部人事工作的意见》已经部党组研究同意，现印发给你们，请组织学习并贯彻执行。
司法部党组关于进一步做好部机关干部人事工作的意见
近年来，部机关干部人事工作全面贯彻“三个代表”要求，坚持干部“四化”方针和任人唯贤原则，人事制度改革逐步展开，不断深化，成绩显著，为司法行政事业的改革与发展提供了强有力的组织和人员保障。为了适应新的形势和任务的要求，进一步做好部机关干部人事工作，现提出如下意见：
一、进一步做好部机关干部人事工作的指导思想和基本原则
1．进一步做好部机关干部人事工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”要求，围绕中心，服务大局，以提高机关干部队伍素质为目标，以各级领导干部任用和监督管理为重点，明确职能，理顺关系，大胆创新，积极探索机关干部人事工作系统、科学、规范的管理体制和工作机制，努力把机关干部队伍建设提高到一个新水平，为司法行政事业的改革与发展提供有力的组织保障。
2．进一步做好部机关干部人事工作的基本原则是：坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲。以素质论人才，重实绩用干部。坚持党管干部的原则。坚持群众公认和公开、平等、竞争、择优原则。坚持依法办事的原则。
二、以“三个代表”思想为指导，继续坚持机关干部人事制度改革
3．要以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《党政领导干部选择任用工作暂行条例》和《
深化干部人事制度改革纲要》，坚持公开、公正、公平原则，以改革的精神不断探索干部选拔任用的竞争机制，完善竞争上岗、公开选拔等选拔任用方式，扩大群众对干部人事工作的知情权、参与权、选择权和监督权，增强机关干部人事工作活力。
4．要坚持依法办事原则，加强部机关干部人事工作制度建设。结合工作实际，对先后印发的《司法部关于领导干部任前公示制实施意见》、《司法部培养选拔优秀年轻干部实施意见》、《司法部机关司处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》、《司法部机关干部轮岗交流工作实施意见》等文件，进行修改完善，不断规范干部人事工作。
5．要坚持《党政领导干部选拔任用暂行条例》，结合组织两次正司局长人选民主推荐、两次非领导职务人选民主推荐、两次副司局级领导干部竞争上岗、一次处级领导干部公开选拔、实行领导干部任前公示制和试用期制和加大干部轮岗交流和挂职锻炼力度的情况，总结经验，发扬成绩，克服不足，把民主推荐、竞争上岗、公开选拔、任前公示、轮岗交流等工作进一步做好。
