(6)维护场所安全：安全检查、安全事件防范的措施、突发事件的应急处置、追逃，场所安全稳定防控、排查、处置；责任追究机制的运行。
(三)标准
1．具备组织管理能力。能独立对所管理罪犯、劳教人员的学习、劳动、生活情况进行讲评，能独立组织罪犯、劳教人员开展各种活动。
2．具备执法文书制作能力。能规范填写各种执法文书，撰写工作请示报告、熟悉基层管理教育工作规范化流程。
3．具备教育改造能力。较好地掌握课堂教育、个别教育、心理矫治教育的方法技巧，对罪犯、劳教人员的教育改造效果良好。
4．具备分析综合能力；对所管理罪犯、劳教人员做到“四知道”，对监管教育形势判断准确，能就本职工作提出合理化建议。
5．具备应变能力。能控制好罪犯、劳教人员劳动、生活、学习现场秩序，及时化解各种不稳定因素，掌握教育改造工作主动权。
6．具备狱内侦查能力。掌握狱侦技术，能熟练运用狱侦手段，妥善处理和及时破获狱内案件。
7．具备营造改造环境能力。善于管理监狱、劳教场所的环境卫生，罪犯、劳教人员的个人卫生，能为监所提供良好的生活环境、文体活动环境、公共卫生环境。
二、生产劳动管理类岗位
(一)岗位范围：生产劳动组织、技术开发、生产计划、物资供应、技术指导、安全管理、规划建设等岗位。
(二)内容
1．组织罪犯、劳教人员劳动：罪犯、劳教人员生产劳动的组织、技能的测定与培训、劳动计划的制定、生产劳动班组的建立与管理、劳动定员定额的制定，组织开展劳动竞赛，罪犯、劳教人员的劳动保护等。
2．保证劳动现场安全：监所安全生产保障体系、劳动现场监管安全规定以及监狱劳教人民警察直接管理规定的落实，罪犯、劳教人员生产安全事故的调查处理，生产安全教育和安全事故的防范、处置。
3．制定生产经营计划，调控监狱劳教场所生产运行：经济信息的收集与整理，生产经营计划的编制，生产财务等经济活动的分析，生产经济责任制的建立落实，产品质量、生产设备、生产成本的管理，生产现场的指挥调度，生产物资的供应，市场调查与预测，生产结构调整和产业产品升级。
4．监狱劳教场所布局规划和设施建设管理：国家有关监狱、劳教场所布局、规划原则、标准的掌握，监狱劳教场所基本建设项目的立项、规划、设计、施工、竣工验收及管理。
