（三）警容风纪训练
按照《
劳改劳教工作干警行为准则》和《监狱劳教人民警察着装管理规定》等要求，开展着装、仪容、举止、报告用语等训练。通过训练，进一步加强人民警察的养成教育，培养规范的行为习惯，树立监狱劳教人民警察良好的职业形象。
（四）队列训练
加强人民警察队列动作、队列指挥知识的学习和训练。个人队列动作重点训练立正、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、行进与停止等项目；集体队列动作重点训练整齐、报数、行进与停止等项目；队列指挥重点训练队列指挥位置、下达口令等项目。通过队列训练，进一步增强监狱劳教人民警察的集体观念和组织纪律性，培养良好的工作作风。
（五）体能训练
围绕提高力量、速度、耐力、灵敏度、柔韧性等身体素质，广泛开展跑步、擒敌拳、夺凶器擒拿等体能训练，进一步增强监狱劳教人民警察的体能素质。
（六）岗位技能训练
根据岗位特点，加强全体警察业务技能的训练，使广大警察是高业务素质和工作能力，适应岗位、胜任工作，成为各个岗位的“行家里手”，更好地履行岗位职责和完成工作任务。
管理教育岗位的人民警察重点进行公正、文明执法，狱、所政管理，生活卫生管理，思想、文化教育，警戒护卫等岗位职责的业务知识学习和技能训练，提高组织管理罪犯、劳教人员的能力，防范突发事件的能力，个别教育能力，课堂讲授能力，队列讲话能力，执法文书制作能力等；
生产劳动管理岗位的人民警察重点进行生产劳动现场管理、安全管理、设备管理、规划计划等岗位职责的业务知识学习和技能训练，提高生产劳动组织能力、生产现场管理能力、预防和处置安全生产事故能力等；
政治工作岗位的人民警察重点进行组织人事、宣传教育、劳动工资、警务、纪检监察等岗位职责的业务知识学习和技能训练，提高了解、分析警察思想动态的能力，做好思想政治、人事警务和纪检监察工作的能力等；
行政后勤岗位的人民警察重点进行综合研究、公文处理、安全保卫、接待信访、车辆管理、财务会计等岗位职责的业务知识学习和技能训练，提高调查研究能力、协调能力、掌握办公自动化技术的能力、理财能力等；
领导岗位的人民警察（副处级以上领导职务）重点进行管理科学、领导科学、宏观决策等方面的业务知识学习和技能训练，提高领导干部驾驭全局的能力、科学决策能力、开拓创新能力、语言表达能力、公文写作能力等。
（七）处置监所突发事件训练
