(一)全面摸清公务用枪配备底数。要全面、彻底清查各种管理状态的枪支、弹药数量，包括装备库存、集中保管、个人保管、撤装上交和淘汰报废待销毁的枪支，填写《公务用枪管理状态统计表》(附件1)。在清理过程中，对已经配置但尚未办理枪证的枪支，应当立即停止配置使用，及时按规定办理枪证后再配置使用。对现有库存的报废、超配、收缴以及撤换的枪支弹药，一律于今年7月31日前上交到省级公安机关，按有关规定处置。
(二)全面清理管理使用枪支人员。各配枪单位要对现有保管、使用公务用枪人员进行一次排查，严格落实持枪资格审查和持枪证件办理规定，逐级填写《公务用枪管理使用人员统计表》(附件2)。对未办持枪证、未经培训考核合格或已经丧失持枪条件的人员，一律停止领用枪支活动。对不适宜持枪的人员，要暂停其持枪资格，并收回其所配发的枪支弹药。对配枪单位枪支保管人员，不具备管理能力或不遵守枪支保管、发放管理制度等情况的，要立即撤换。
(三)全面查清失管的枪支弹药。要认真、细致组织排查脱离监管的枪支弹药，特别是超范围配置、离退休未上交、调离配枪岗位未上交、调离原配枪单位未上交原配发枪支弹药等情况，必须查清、收缴，做到不留死角。对收缴、收回库存的枪支，要逐一核对，做到账、物相符；对去向不明或私自保存的枪支弹药，要组织专人查清流向，坚决予以收回。
(四)全面排查枪支保管安全设施。要按照公务用枪储存、保管工作规范，对公务用枪配备单位的枪支弹药保管库(室、柜)进行全面检查，严格落实人防、物防、技防措施，落实24小时专人值守、双人双锁和枪弹分开存放等管理制度，对存在的不安全隐患立即落实整改，并逐级填写《公务用枪枪弹库(室)管理情况登记表》(附件3)。因工作需要由个人保管的枪支，必须经配枪单位主要领导批准，按规定必须使用枪套、枪钢、枪锁等安全装置，严禁人枪分离。
(五)全面检查各项枪支管理制度。要对枪支勤务实际管理使用情况进行检查，及时发现和整改配枪单位日常枪支管理中存在的问题。特别是要全面检查配枪单位在枪支集中保管、领用审批、领退登记、持证携枪、枪支勤务安全状态、勤务现场保管、开枪情况报告、枪支保养等管理使用活动，对照枪支管理使用规定，梳理存在的漏洞，当场纠正错误并及时完善枪支管理使用的勤务制度。
三、进一步落实枪支管理制度和工作措施。公务用枪管理工作是一项长期的任务，各公务用枪配备部门、单位要根据枪支管理法律、法规和规章的规定，认真履行职责，建立健全相关管理制度，确保各项措施落到实处。
一要严格落实公务用枪管理责任制度。各配枪部门、单位是枪支管理使用的责任主体，主要领导是本部门、本单位枪支管理第一责任人，要带头执行各项枪支管理制度，切实承担起内部管理职责。要把每一支枪、每一发子弹的安全责任与各环节的每一个管理责任人捆绑起来，严格落实安全管理责任制，建立健全岗位责任制。
