四、查找突出问题，健全机制制度
要在认真学习
《廉政准则》的基础上，结合单位和个人实际，通过领导帮助、自我剖析、互相查找等方式，对照
《廉政准则》和《工商行政管理人员廉政守则》，逐项进行检查，找出工商机关党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节。当前，要着力切实解决工商机关少数党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部以及作风方面存在的问题。要把贯彻落实
《廉政准则》与开展廉政风险点防范管理工作结合起来，有效防范
《廉政准则》所禁止的情形在工商机关发生，确保工商机关领导干部的廉政安全和监管安全。
要坚持继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，健全贯彻实施
《廉政准则》的长效机制制度，提高制度执行力。对仍然适用的机制制度要继续坚持，对不完全适应的要及时修订完善，并注意总结新鲜经验，不断开拓创新，逐步建立以实施
《廉政准则》为核心、与工商行管理事业发展相适应、与具有工商机关特点的惩治和预防腐败体系建设有关制度相配套的工商机关党员领导干部廉洁从政制度体系，全面加强对工商机关党员领导干部的监督和管理，促进廉洁从政。
五、切实严格自律，发挥表率作用
工商机关党员领导干部特别是主要领导干部要身体力行，以身作则，率先垂范，自觉做到标准更高一些，要求更严一些。要带头学习，加强对
《廉政准则》的学习和理解，全面熟悉和了解
《廉政准则》的各项要求和规定，不断增强和提高自我约束、自我防范、自我警示的意识和能力。要带头落实，严于律己，作好表率，切实做到要求一般党员干部做到的，主要负责同志必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要带头自觉接受监督，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，把接受监督作为工作和生活常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。
