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（一）学院发展历史沿革

中国劳动关系学院的前身是1949年在天津创建的中华全国总工会干部学校，由李立三担任第一任校长。1954年经党中央批准，学校从天津迁到北京，刘少奇亲自审定校址，并在全国首创劳动经济专业，为工会系统和政府劳动行政部门培养了建国以后最早的一批劳动经济管理的专业人才。在国民经济恢复和社会主义建设时期，全总干校开设有长期班、专业班、青年干部班，为我国工运事业培养了大批高中级领导干部、全国劳动模范和工会工作急需的专门人才。十年动乱期间，学校停办。1978年后全总干校恢复工作，倪志福兼任校长。

1984年9月，为贯彻党中央关于加强干部正规化教育的指示精神，经原国家教委批准，全总干校正式改建为中国工运学院，并开办成人高等学历教育，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校，并逐步构建起具有工会特色的教研体系。1991年，在北京市教委组织的北京地区成人高等学校评估中，学院荣获第一名；1992年、1997年国家教委授予学院“全国成人高等教育先进学校”和“优秀学校”称号。1992年，学院开办劳动模范本科成人教育，招收全国劳动模范和五一劳动奖章获得者入校学习。

自2000年以来，受中央政府驻港联络办和中央政府驻澳门联络办的委托并经教育部批准，学院为香港工联会和澳门工联总会招收培养了共450名专门从事劳动关系事务的本专科毕业生，他们现已成为在港澳地区工运事业中践行“一国两制”、“爱国、爱港”和“爱国、爱澳”的中坚力量。

2003年7月，为适应新形势下我国劳动关系变革以及我国工会干部队伍建设之需，经教育部批准，中国工运学院正式转制升格为普通高等院校，更名为中国劳动关系学院。

（二）学院办学特色

目前学院已初步形成了以普通本科教育为基础，以工会干部教育为重点，以高等职业教育和职业技能培训为补充的“三位一体”的办学格局。

学院设有七个本科系（院）和高职学院，有本科专业13个、高职专业6个。围绕工会与劳动关系，建立了体系完备的劳动科学学科体系，形成了劳动关系、法学（劳动法和社会保障法）、劳动与社会保障、社会工作（工会学方向）、人力资源管理、安全工程等专业组成的劳动科学特色专业群；以及由行政管理、工商管理、企业文化、文化传播等本科专业为辅助的学科体系，其中劳动关系专业和法学专业为教育部和北京市特色专业建设点。

经过长期的学科建设积累和特色专业建设，学院形成了以劳动关系为主干、以法学、经济学、管理学为支撑学科的专业体系。其所开发的劳动关系学、劳动法学、劳动经济学、工会组织与工会工作等专业课程体系居国内高校的领先水平。学院还拥有一批从事工会和劳动科学领域教学和研究的资深专家，并常年聘请其他普通高校的著名学者、专家以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。

与特色专业建设配套，学院建成了法学与社会工作、经济管理、劳动关系、文化传播、安全工程5个实验区（含32个实验室），形成了覆盖全院各专业的实验教学体系，其中劳动关系协调与发展实验教学中心和文化传播实验教学中心被评为“北京市实验教学示范中心”。

在开展学历教育的同时，学院每年还承担着全国各级工会高中级领导干部的培训任务，以及各类工会后备干部培训、各类专业人才培训和各级工会干部院校师资培训等。从建校至2010年，累计培训各级各类工会领导干部11万人次，为提高我国工会干部队伍整体素质做出了重要贡献。

学院不断加强科研与工会工作实践的紧密结合，积极承担各类重点科研项目，加强各系所与全总有关业务部门的对口联系，并积极承担更多的国际工运调研项目，开展对外交流，拓展实习基地；同时强化管理与投入，提升人才培养层次。新时期，学院正朝着成为劳动关系和工会领域中学科专业齐全完整，特色重点鲜明突出，集产学研为一体的全国一流高校而努力。