第三十条 辞职、辞退、罢免材料：自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料，责令辞职的决定，对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定；辞退公务员审批表、辞退决定材料；罢免材料。
第三十一条 工资、待遇材料：新增人员工资审批表、转正定级审批表、工资变动（套改）表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表，工资停发（恢复）通知单，享受政府特殊津贴的材料；解决待遇问题的审批材料。
第三十二条 出国（境）材料：因公出国（境）审批表，在国（境）外表现情况或鉴定等材料；外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。
第三十三条 党代会，人代会，政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料：委员当选通知或证明材料，委员简历；代表登记表等。
第三十四条 健康检查和处理工伤事故材料：录用体检表，反映严重慢性病、身体残疾的体检表；工伤致残诊断书，确定致残等级的材料。
第三十五条 治丧材料：生平，非正常死亡调查报告等材料。
第三十六条 干部人事档案有关情况说明材料。
第三十七条 其他材料：毕业生就业报到证（派遣证），人事争议仲裁裁决书（调解书），公务员申诉处理决定书（再申诉处理决定书、复核决定），再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。
第四章 档案整理
第一节 基本要求
第三十八条 整理干部人事档案应认真鉴别、分类准确、排列有序、目录清楚、装订整齐，确保档案完整、真实、条理、实用。
第三十九条 对收集的材料，必须以法律法规和有关文件为依据，结合形成材料的历史条件和材料的主要内容、用途及保存价值，严格审核和鉴别，确定是否归入档案。
对不符合归档要求的材料，应当及时通知材料形成部门重新制作或补办手续。材料形成部门应当及时办理。
第四十条 符合归档要求的档案材料，必须在接收之日起一个月内放入本人档案，一年内整理归档。
第四十一条 整理干部人事档案应在单独的整档场所进行，事先备齐整理工具。
第四十二条 在整理过程中，要加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料或泄露干部档案内容。
