2.4.7初检（编码）员
2.4.7.1岗位任职要求：
掌握烟叶分级标准，熟悉烟叶收购工作流程；认真负责，身体健康。
2.4.7.2职责：
a）负责交售烟叶的初检；
b）负责记录初检质量情况，对不合格烟叶开具《不合格通知单》；
c）负责初检区的安全卫生。
2.4.8验级员
2.4.8.1岗位任职要求：
通过国家烟草专卖局相关技能鉴定；熟悉烟叶收购政策及相关要求，熟练掌握烟叶国家标准；认真负责，身体健康。
2.4.8.2职责：
a）负责烟叶的定级；
b）负责烟叶样品的管理；
c）负责主检室的安全与卫生。
2.4.9司磅（解码）员
2.4.9.1岗位任职要求：
通过国家烟草专卖局相关技能鉴定；熟悉烟叶收购工作流程；能熟悉电子磅秤的操作和维护保养；认真负责，身体健康。
2.4.9.2职责：
a）负责磅秤的校检、维护和保养；
b）负责定级后烟叶的计量；
c）负责烟叶收购合同管理：汇总报表编制。
d）负责过磅区的安全和卫生。
2.4.10候烟区管理员
2.4.10.1岗位任职要求：
工作认真负责，身体健康，通过培训考核。
2.4.10.2职责：
a）检查种植主体售烟手续；
b）登记种植主体合同交售情况；
c）组织种植主体排队售烟，负责维护好候烟区现场秩序。
2.4.11仓管员
2.4.11.1岗位任职要求：
通过相关技能鉴定；熟悉烟叶收购工作流程；熟悉烟叶仓储保管知识，认真负责，身体健康。
2.4.11.2职责：
a）负责烟叶入库和聘为手续办理；
b）指导打包工正确打包；
c）负责烟叶仓库标识、安全管理及在库烟叶防护。
2.4.12微机员
2.4.12.1岗位任职要求：
通过相关技能鉴定；熟悉烟叶收购工作流程；能熟练使用电脑，熟悉电脑的操作和维护保养；认真负责，身体健康。
2.4.12.2职责：
a）负责核对入库磅单；
b）负责编制收购日报表并及时上报；
c）负责收购票证及收购信息的安全工作；
d）负责管理打印空白码单和错误码单；
e）负责电脑的维保和微机室的安全卫生。
3 收购设施与设备管理
3.1 基本规定
3.1.1县级分公司应按要求配备并管理收购所必需的设施与设备。
3.1.2县级分公司应建立设施与设备管理制度、工作程序，设立专门机构或人员负责设施与设备管理工作。
3.1.3设施和设备的管理应包括设施建设或设备采购、维护、维修、报废各个环节。
3.1.4收购设施纳入企业固定资产管理，重要设备应建立档案。
3.2 管理流程（图略）
3.3 工作内容和管理要求
3.3.1设施与设备配置要求
3.3.1.1烟叶工作站应配置必要的烟叶收购、贮存场所及附属设施。收购场所标准单元各功能区面积及建筑设计要求执行《中国烟叶公司关于印发烟叶工作站建设规范和烟叶工作站设计标准（征求意见稿）》（中烟叶收〔2007〕29号）。
3.3.1.2每1万担设置1条收购线，根据收购成包流程划分为验级区、观察退烟区、过磅区、成包仓储区。各区域须有明显标识，采用框架结构，高度5.5 m以上。各区域建设标准如下：
a）验级区。验级员检验烟叶、评定等级。应配备标准光源。面积40㎡左右。
b）观察退烟区。平行于等级确认区一侧，便于种植主体观察烟叶评级过程。面积10㎡左右。
c）过磅区。对等级确认后的烟叶称重，配备电子秤、PC机。面积20㎡左右。
d）成包仓储区。烟叶收购后即时成包，包烟入库。面积200㎡左右。
3.3.1.3收购过程使用的设备，包括传送装置、电脑、打包机、计量器具，应按照各烟叶工作站的收购量配备，既满足使用要求又不铺张浪费。
3.3.2设施建设和设备采购
3.3.2.1县级分公司应设置基础设施建设与设备采购主管部门，制订管理制度和工作程序。
3.3.2.2设施建设与设备采购应经过申请、审核、批准程序
3.3.2.3设施的建设及大型设备的采购应编制计划并明确相关技术要求、质量标准、成本预算等。
