具有大学专科毕业以上学历，担任副教授五年计３分。
满３分以后每一年加０．１分，总分不超过５分。
二、专业水平评价（共５５分）
１、学识水平和业务研究（共３０分）
参照参评人员平时任期考核的得分及论文答辩评价，并按以下条件打分：
（１）、有系统坚实的专业理论和广博的业务知识；对重大专业问题发表过自己重要见解，全面掌握本专业国内外动态和趋势，熟悉经贸高等教育教学规律、培养经贸人才的特点；积极探索新教学法，并从理论上作出高水平的总结、阐述。在国际国内发表过高水平的著述；有业务论文、学术报告在国际国内高级学术会议或专业会议上宣读或印发；具有指导副教授业和工作的能力
２４－３０分
（２）、有较系统和扎实的专业理论和较广的业务知识；对专业问题有独到见解，掌握本专业国内外的动态和趋势，了解经贸高等教育教学规律、培养经贸人才的特点；积极探索新教学法，并从理论上作出较高水平的总结、阐述。在省部级刊物或系统内刊物发表过较高水平的著述；有业务论文、学术报告在部内或系统内有关会议上宣读或印发
１８－２３分
（３）、基本掌握本职工作的专业理论和一定知识；对专业问题能提出有意义的见解，知晓本专业国内外的发展情况，一般了解经贸高等教育教学规律、培养经贸人才的特点；探索新教学法，并从理论上作出一般水平的总结、阐述。在本单位刊物或学术、专业会议上发表过一定水平的业务文章
１７分以下
２、业务能力（共１５分）
参照参评人员平时任期考核的得分，并按以下条件打分：
（１）、有丰富的教学工作经验；全面系统地掌握了教学大纲，并在教学工作中正确贯彻执行，能承担重大教学任务，在日常工作中表现出很强的处理问题和解决问题的能力
１２－１５分
（２）、有较丰富的教学工作经验；较好地掌握了教学大纲，并在教学工作中正确贯彻执行，能承担较重要的教学任务，在日常工作中表现出较很强的处理问题和解决问题的能力
９－１１分
（３）、有一定的教学工作经验；能掌握教学大纲，并在教学工作中正确贯彻执行，能承担本专业教学任务，在日常工作中表现出一般的处理问题和解决问题的能力
８分以下
３、外语水平（共１０分）
（１）、参加本年度外语考试的人员，外语成绩及格（外语教师类笔试、口试成绩均应合格）以上者将其实际得分除以１０，再计入总分。
（２）、因有译著或其它外语作品而免试的人员，符合文件规定基本字数给６分。多余部分外译汉每７０００字加计１分，中译外每５０００字加计１分；基本分与加分之和不超过１０分。外语类教师的译著、作品应是非第一外语的译著、作品。
三、工作业绩（共３５分）
参照参评人员在平时任期考核的得分，并结合以下条件打分：
（１）、教学任务完成出色，授课效果、学生反映广泛良好，从事过博士研究生或讲师以上的教学指导工作；在教书育人方面成绩突出；是高校统编教材的主要编写者
