（３）、基本掌握本职工作的专业理论和一定知识；对专业问题能提出有意义的见解，知晓本专业国内外的发展情况，了解本专业相关的政策法规，并在贯彻中解决一般性问题，在本单位刊物或学术、专业会议上发表过一定水平的业务文章
１４分以下
２、业务能力（共１５分）
参照参评人员平时任期考核中独立工作能力、协调能力、创新能力和决策能力四个方面的得分，并按以下条件打分：
（１）、有丰富的本职工作经验、全面系统地掌握了本职工作的各项程序和技能，能负责承担重大工作任务，在日常工作中表现出很强的处理问题和解决问题的能力
１２－１５分
（２）、有较丰富的工作经验；较好地掌握了本职工作的各项程序和技能，能负责承担本单位较重要的工作任务，有较强的克服困难、解决问题的能力
９－１１分
（３）、有一定的工作经验；能掌握本职工作的各项程序和技能，能独立承担本处（室）的主要工作任务，有一定处理问题的能力
８分以下
３、外语水平（共１０分）
（１）、参加本年度外语考试的人员，外语成绩及格以上者将其实际得分除以１０，再计入总分。
（２）、因有译著或其它外语作品而免试的人员，符合文件规定基本字数给６分。多余部分外译汉每７０００字加计１分，中译外每５０００字加计１分；基本分与加分之和不超过１０分。
三、工作业绩（共４０分）
参照参评人员在平时任期考核中工作成绩的得分，并结合以下条件打分：
（１）、具有重大的技术业务成果，有显著的经济效益或社会效益，并获国家或部委奖励的主要贡献者
３２－４０分
（２）具有较大的业务成果，为公司创汇、成交等本岗位技术工作任务的完成做出了一定成绩，有一定的经济效益或社会效益，并受部有关司或公司总部奖励或表扬者
２４－３１分
（３）能较好地完成业务任务，有一些经济效益，为本处（室）完成有关指标做了一些工作者
２３分以下
评审条件量化打分标准（研究员）
一、基本条件（共１０分）
１、学历（共５分）
（１）、博士及以上学历者 ４分
（２）、硕士研究生毕业 ３分
（３）、研究生班毕业或双学士学位 ２分
（４）、大学本科毕业 １分
（５）、符合上述条件之一，如再专业学习或进修（不分国内、外）一年或一年以上者，每一年加０．５分。总分不超过５分。
２、专业年限（共５分）
具有大学本科毕业以上学历，担任副研究员五年计３分。
满３分以后每一年加０．１分，总分不超过５分。
二、专业水平评价（共５５分）
