3.总会计师能力框架分析。对总会计师知识结构、业务素质、创新能力等执业能力进行系统研究，设计总会计师能力框架与能力评价体系。
4.建立总会计师资格认证制度。研究总会计师资格认证的条件、设计资格认证办法和流程，完善总会计师考评体系等。
5.设计总会计师履职评估及激励机制。
6.提出《
总会计师条例》修订建议稿。
三、研究思路
首先，进行广泛调查与研讨。采用实地调研、问卷调查等方法，了解我国总会计师行业的现状，掌握《
总会计师条例》执行过程中存在的问题，为下一步研究提供依据。
其次，进行深入的理论研究。根据国内外相关文献和理论，研究在经济日益全球化的环境下，总会计师的职能、作用、角色定位等普遍性的理论问题。
再次，根据调查结果和理论研究成果，提出总会计师能力框架，任职资格与职责权限，设计总会计师资格认证制度，建立总会计师评估体系和奖惩机制，行政事业单位总会计师制度等草案。
最后，形成《
总会计师条例》修订建议稿。
四、项目进度
准备阶段：
（1）2011年3月24日，制定详细研究方案和项目计划书，并讨论完善；
（2）2011年3月28日，研究方案和项目计划书定稿并上交；
调研阶段：
（3）2011年3月末至2011年5月下旬，各省市协作单位完成调研；
（4）2011年6月中旬前，完成数据分析与整理；
研究阶段：
（5）2011年5月至2011年7月下旬，完成各部分研究内容，形成可供讨论用的初步研究报告，召开讨论会进行研讨；
（6）2011年7月下旬至2011年9月上旬，整合课题研究报告，召开讨论会进行研讨；
（7）2011年9月至2011年10月初，形成《
总会计师条例》修订建议稿，召开讨论会进行研讨；
结题阶段：
（8）2011年10月，完成课题报告，提交财政部，办理结题验收手续。
五、成果
