第四十三条 对因保管不善丢失装备或附件的，应追查使用单位及责任人的责任，还应视情节轻重，按一定比例给予赔偿并给予必要的行政处分。
第八章 教育与培训
第四十四条 要把装备管理、维修人员的培训纳入培训规划，把装备管理、维修理论基础知识的教育列入在职人员教育内容。
第四十五条 根据工作需要和个人特长，各单位每年要推荐一批热爱本职工作、责任心强的干部，脱产深造或参加电视大学及业余大学学习，接受专业管理、维修等方面的正规教育。
第四十六条 在职培训要多层次、多渠道、多种形式进行，采取办短期培训班，业余学习班、参观学习或请专家讲课等形式。对于重要装备操作人员，上机操作前一定要组织集中学习，进行技术过专业培训并取得一定实践经验后，才能取得维修资格。考核内容应包括基础知识，操作规程，应知应会。
第九章 考核与奖惩
第四十七条 对管教技术装备的考核指标规定如下：
（一）重要装备完好率：
装备完好率＝装备完好台数／在用装备总台数×100％
（1）装备各控制指示装置运转正常，操作灵敏可靠，性能能满足实际使用需要。
（2）设备接插件及主要附件齐全。
以上两项，凡一项不合格者即视为不完好。
（二）季装备故障修复率：
季装备故障修复率＝本季度修复总台数／本季度总修理台数×100％
（三）年装备事故率：
事故率＝设备事故台数／实际使用装备总台数×100％
（四）装备年闲置率：
年闲置率＝闲置台数／装备总台数×100％
（为应付突发事件使用的装备，不应视为闲置装备。）
（五）装备技术资料齐全率：
资料齐全率＝技术资料齐全率总台数／总台数×100％
第四十八条 对于违反管理细则，严重失职造成损失者，要批评教育，给予行政处分，
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十九条 对模范执行管理细则，工作成绩显著者，特别是在关键时刻能充分发挥技术装备功能，保护国家财产者，应给予奖励。
