第一，广泛开展职工群众性建功立业活动。要围绕“十一五”规划的目标任务，深入实施职工经济技术创新工程，组织广大职工积极开展劳动竞赛、合理化建议等活动，抓好重要行业和关键领域中的重点工程、重点项目劳动竞赛，充分调动广大职工投身改革和建设的巨大热情与创造活力，把党和国家的发展目标变成亿万职工的自觉行动。要围绕转变经济增长方式，走新型工业化道路，积极开展群众性的增产节约和安全生产、文明生产活动，大力发展循环经济，推广节能降耗、环境保护等技术成果，推动建设资源节约型、环境友好型社会。要围绕提高自主创新能力，深入开展技术革新、技术协作和发明创造等活动，充分发挥职工技协的作用，推广先进操作法，鼓励职工争当创新能手，推动建立以企业为主体、职工为主力、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为建设创新型企业、创新型国家献计出力。
第二，努力提高职工队伍整体素质。建设一支规模宏大的知识型、创新型职工队伍，是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求，也是提升国家竞争力、实现“十一五”规划的重要因素。当前，我国劳动者素质偏低、技术创新能力差、高技能人才严重匮乏，劳动力结构不合理的矛盾十分突出。各级工会要把提高职工素质作为发展工人阶级先进性、维护职工合法权益的重要内容，摆到更加突出的位置。要努力提高职工的政治素质，加强职工思想政治工作，以科学理论武装职工头脑，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要努力提高职工的思想道德素质，倡导良好社会风尚，引导广大职工恪守职业道德，爱岗敬业、甘于奉献。要努力提高职工的文化技术素质，大力开展职工素质建设工程，以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，配合
国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，建立一批职工技能培训基地和创业培训示范点，协助政府和企业加强高技能人才的培养、进城务工人员的培训，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，加快职工队伍知识化进程。
第三，大力弘扬新时代劳模精神。要努力推动党和国家“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”重大方针的贯彻落实，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，充分发挥劳模的榜样作用，进一步形成工人伟大、劳动光荣的良好社会氛围。要关心劳模、爱护劳模，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模全面发展、贡献智慧创造良好的环境和条件。广大劳模要更好地发挥骨干带头作用，做勤奋学习、勇攀高峰的模范，爱岗敬业、勇于创新的模范，艰苦奋斗、甘于奉献的模范，顾全大局、维护团结的模范，影响和带动广大职工学习先进、争当先进，共同为实现“十一五”规划作出新的更大的贡献。
二、加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，为构建社会主义和谐社会作贡献
