二、着力自主创新，激发职工创造活力
自主创新是提升科技水平和经济竞争力的关键，也是调整产业结构和转变经济增长方式的中心环节。企业是创新的主体，广大职工是创新的主力军。围绕全面增强自主创新能力，各级工会要动员组织广大职工，认真贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，不断强化创新意识、激发创新精神，推动建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，积极建设创新型企业、创新型国家。一是深入实施职工经济技术创新工程，把增强企业科技创新与应用能力、市场开发与竞争能力、风险预防和抗御能力作为主攻方向，深入开展争创“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”活动，为提升产业技术水平，开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力作贡献；二是推动建立适应社会主义市场经济要求的创新激励机制，尊重基层和职工群众的首创精神，及时总结和推广基层经验，积极开展技术成果展示、评选和表彰活动，推广先进操作法，调动职工参与企业自主创新的积极性，不断激发职工创造潜能和活力；三是广泛开展职工技术交流和技术协作，充分发挥职工技协在组织技术开发和技术攻关、参与技术市场建设、推动企业技术进步等方面的作用，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决。
三、推动实施科教兴国战略和人才强国战略，努力提高职工素质
全面推动经济振兴和社会进步，从根本上取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。各级工会组织要围绕实施科教兴国战略和人才强国战略，继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质建设工程，不断提高职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为实现“十一五”规划提供人才保证和智力支持。一是加强理想信念教育和职工思想政治工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，引导职工坚定中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，全面贯彻落实好科学发展观，正确理解和支持党和政府采取的一系列改革措施，正确对待改革过程中利益关系的调整，把竞争压力转化为奋发有为的动力，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定；二是加强职工职业道德建设，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，推动创建文明行业、文明单位、文明班组等群众性精神文明创建活动深入开展，形成良好社会风尚；三是加强对职工的专业技术技能培训，配合
国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，建立一批职工技能培训基地和创业培训示范点，整合工会及社会的优质教育资源，广泛开展岗位练兵、技术培训、技能比赛和师徒帮带等活动，大力加强对技术工人特别是高级技术工人的培养，督促企业足额提取教育培训经费，协助有关方面加强对进城务工人员的培训，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
