（4）把握维护职工合法权益工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加强协调劳动关系，完善在工会组织领导下的维权机制，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，团结动员广大职工，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。
（5）坚持维护职工合法权益工作的主要原则：一是坚持自觉接受党的领导。认真贯彻执行党的路线方针政策，确保工会维权工作的正确方向。二是坚持围绕中心服务大局。把维权工作放到党和国家工作大局中去把握和部署，贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。三是坚持两个维护相统一。全面履行各项社会职能，突出履行维护职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。四是坚持依法维权。把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。五是坚持维护与教育相结合。在维护职工合法权益的同时，加强对职工的思想道德和民主法制教育，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽义务。
（6）明确维护职工合法权益工作的基本任务：一是维护职工劳动就业权利，督促用人单位规范用工行为，协助党政做好就业再就业工作，促进就业与经济发展水平同步增长。二是维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，推动解决拖欠工资问题，促进职工尤其是一线职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。三是维护职工社会保障权利，督促用人单位特别是非公有制单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，帮助特困职工解决生活困难和问题，推动社会保障制度的建立和完善。四是维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。五是维护职工民主权利，加强基层职工民主管理，保障职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利的落实。六是维护职工精神文化权利，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工素质建设，广泛开展职工文化体育活动，保障职工的学习权、发展权。七是维护职工社会权利，组织和代表职工参与社会事务的管理和社会利益关系的协调，保障职工在社会生活领域拥有的各项权益，享受社会公共事业服务与保障。
三、坚持和完善维护职工合法权益的制度与机制
