企业工会要迅速行动起来，组织职工开展“查隐患、堵漏洞、保安全”活动，组织职工每天上岗前查找工作岗位上是否存在隐患，对检查出的隐患要及时上报，企业工会要督促整改；对暂时未建立工会的非公有制企业，地方总工会要承担对其进行监督检查的责任；对企业存在的严重安全隐患，工会要敢于说真话，敢于监督、善于监督；对不具备起码安全生产条件，危害职工健康权益的突出问题，要积极会同有关部门，采取切实措施推动企业进行整改；对无视国家法律，给职工生命安全和身体健康造成严重伤害的，工会要提请政府有关部门依法查处。
三、引导和教育职工遵章守纪，增强安全生产法制观念。要坚持不懈地在职工中开展安全卫生宣传教育，使国家安全卫生法律法规、方针政策深入人心，增强职工安全生产的法制观念，自觉遵守企业安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律；服从企业管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；学习掌握劳动安全卫生知识，不断适应生产活动对安全知识和技能的要求；提高安全素质，增强事故预防和应急处理能力；努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害；坚决抵制违章指挥和强令冒险作业，发现危及生命安全的紧急情况，应及时报告并立即组织撤离危险场地。
四、建立事故隐患举报制度。发动和鼓励职工群众对事故隐患进行举报，公布举报电话，设立举报信箱，畅通举报渠道，为广大职工举报安全卫生重大隐患提供便利。要认真受理职工举报的问题，及时向企业或有关部门反映重大事故隐患信息，督促有关方面采取切实措施消除隐患。对举报人要给予奖励，同时要保护其合法权益。要充分发挥特聘煤矿安全群众监督员的重要作用，为煤矿安全生产站好岗放好哨。
五、注重发挥劳动保护维权机制的作用。要进一步整合社会资源、调动各方面力量，建立完善工会维权机制，大力推行“一法三卡”和工会主动参与企业改善劳动安全卫生条件等有效措施。要以事故多发行业为重点，帮助、指导职工签订具有安全卫生实质内容和条款的劳动合同，坚决杜绝生死合同。将维权关口前移，着力解决中小企业运用平等协商、集体合同制度解决劳动安全卫生的突出问题，坚持和完善职工代表大会及其他形式的企业安全生产民主参与、民主管理、民主监督制度，充分表达广大职工对安全生产工作的意愿和要求。地方总工会要为企业工会尤其是非公有制中小企业工会撑腰，必要时上级工会应代行下级工会履行有关维权职能。
六、深入开展“安康杯”竞赛活动。要充分发挥“安康杯”竞赛活动载体的作用，努力把“安康杯”竞赛活动拓展到各种所有制企业。要把职工教育培训、创建安全合格班组、企业安全文化建设、为企业安全生产建言献策等活动逐步纳入“安康杯”竞赛活动的内容，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富，更具有生命力。要不断创新“安康杯”竞赛活动形式，营造“关爱生命，关注安全”的文化氛围。要将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合；与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合；与监控、整改事故隐患相结合；与合理化建议、群众性技术创新相结合；与建立职业健康安全管理体系相结合，使“安康杯”竞赛活动逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程，打造落实“组织起来，切实维权”工作方针的重要工作载体。
