22、加强对企业劳动安全卫生的群众监督工作。以非公有制企业为重点，以“安康杯”竞赛活动为载体，加强对事故隐患和职业危险的监控；监督和协助企业改善劳动条件，防止和遏制重大安全事故的发生；积极参与职业病防治工作；加强工会劳动保护监督检查队伍建设，加强特聘煤矿安全群众监督员管理工作。
五、加强工会干部队伍建设，提高做好新形势下工会工作的能力和水平
23、加强工会干部队伍制度建设。把培养“三家”、增强“五种能力”作为工会干部队伍建设的长期战略任务，制定实施“十一五”时期工会干部教育培训工作规划，建立适应形势任务要求的干部教育培训机制、选人用人机制、轮岗交流和挂职锻炼机制；加强工会干部院校建设，强化对专业人才、中青年干部的培训；认真总结保持共产党员先进性教育活动的经验，形成“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
24、加强工会领导班子建设。规范工会协管干部工作，协助党委选好配强工会领导班子，推进市、县工会主席按同级副职配备工作；密切工会领导机关与职工群众的联系，提高维权能力和水平。
25、探索建立基层工会干部保护和激励机制。加强考核检查，表彰奖励在维权工作中有突出贡献的工会干部，保护因依法维权而受到不公正待遇的基层工会干部；在县（区）以及开发区以上工会设立基层工会干部依法维权保护专项经费，解决非公有制企事业单位工会维权难的问题。
六、认真做好各项工作，全面提高工会工作水平
26、重视发挥产业工会作用。重点搞好中心城市产业工会建设，探索县（区）产业工会建设；协调解决劳动关系中具有产业行业特点的突出问题，发挥产业工会在推动本产业改革发展、维护本产业职工合法权益和职工队伍稳定、团结组织本产业职工建功立业中的积极作用。
27、发挥工会女职工组织作用。实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，做好工会系统贯彻国务院关于
中国妇女发展纲要中期监测评估工作，加大维护女职工特殊权益工作的力度，开展姐妹献爱心帮扶活动，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工解决问题；开展中国职工“红丝带健康行动”和“拒绝毒品零计划行动”。
28、加强工会财务、资产和经审工作。推广工会经费审验证制度，完善经费管理体制改革办法，推进税务代征、财政划拨和建会筹备金制度；加大对贫困地区县以上工会的扶持力度。加强工会资产管理，建立健全工会资产监管体系和制度。推进工会企事业管理，建立健全工会社团法人制度。推动工会经审工作规范化，加大同级审查和对下审计力度，提高经费审查监督和资产审查审计水平。
29、加强工会调查研究和理论政策研究。以中国特色社会主义工会发展道路和建立社会主义新型劳动关系为主要内容，制定工会理论建设三年规划；围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题和工作重点，加强研究，提出有针对性的对策建议；继续搞好工会统计调查工作。
