中华全国总工会关于印发王兆国同志《在接见全国学习型组织标兵单位和优秀单位代表及全国知识型职工标兵时的即席讲话》的通知
（总工发［2006］6号）
各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：
现将中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志《在接见全国学习型组织标兵单位和优秀单位代表及全国知识型职工标兵时的即席讲话》印发给你们，请结合实际认真学习贯彻。
中华全国总工会
2006年1月17日
在接见全国学习型组织标兵单位和优秀单位代表及全国知识型职工标兵时的即席讲话
（2006年1月13日）
王 兆 国
同志们：
由中央十部委联合组织的“创争”活动自开展以来，得到了各地党政领导的高度重视和社会各界的大力支持，吸引了广大职工的积极参与，涌现了一大批创建学习型组织的先进单位和知识型、创新型、专家型的模范人物。这次进京参加表彰电视电话会议的10家全国学习型组织标兵单位、10家全国学习型组织优秀单位和10名全国知识型职工标兵，就是其中的优秀代表。在此，我对大家取得的成绩和获得的荣誉表示祝贺!
在全社会深入持久地开展“创争”活动，影响深远，意义重大。在新的形势下，大力开展“创争”活动，建设一支高素质的职工队伍，一是大力弘扬工人阶级崇高品质和时代精神，保持和发展工人阶级先进性的迫切需要。作为国家的领导阶段，工人阶级的队伍在不断发展壮大，工人阶级的每一个成员只有不断提高自身素质，才能保持和发展工人阶级的先进性。二是实施科教兴国和人才强国战略，不断提升企事业单位学习能力和创新能力的迫切需要。要建设创新型国家，实现“十一五”规划和全面建设小康社会的目标，提高企业的核心竞争力，必须有一大批高技能人才和一支高素质职工队伍。工人阶级不仅要当国家建设的主力军，也要努力成为建设创新型国家的主力军。三是维护职工群众合法权益，推动职工自身发展的迫切需要。劳动者要在社会上有竞争力，必须不断加强学习，切实转变观念，全面提高素质，这既是维护职工权益的重要措施，也是广大职工的内在需要。两年来的实践充分证明，随着“创争”活动的不断深入，职工队伍素质进一步提高，一批高技能人才正在成长，职工队伍的结构正在得到改善，一些制约生产发展的技术难关不断被攻克。“创争”活动发挥了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用，已经成为构建社会主义和谐社会的重要载体。
