五、大力加强工会自身建设，为发展和谐劳动关系提供坚实的组织保证
22、开展中国特色社会主义工会维权观的培训工作。加强工会干部特别是领导干部的教育培训，委托中国井冈山干部学院和中国延安干部学院举办工会领导干部培训班，带动和引导大规模干部培训工作。落实全国专兼职工会干部轮训，建立分级培训、分类指导机制，制定培训规划，落实培训任务，使工会干部能力建设提高到一个新水平（责任部门：组织部、办公厅）。
23、加强工会领导班子和干部队伍建设。抓住各地党委、人大、政协换届时机，做好地方工会的换届和班子调整充实工作。推动适当增加人大代表中一线工人的比例、政协中工会界委员的比例和工会工作者在政协工会界委员中的人数。通过招聘选拔等方式指导基层聘任工会组织员、指导员、协理员、志愿者，加大对基层工会干部的激励、考核和保护的力度。积极稳妥地开展基层工会主席直选试点。转变工作作风，精简文件、会议和表彰（责任部门：组织部、基层组织建设部、办公厅）。
24、大力宣传和落实中国特色社会主义工会维权观。组织专题理论研讨会，推动在工会干部特别是领导干部中广泛开展学习研讨活动，进一步统一思想认识，提高贯彻落实的自觉性。深入开展工会工作重大理论和现实问题的专题调研，提出有针对性的对策建议，组织实施第六次全国职工队伍状况调查，推动理论创新带动工作创新。加强工会统计工作基础建设，提高统计工作质量，增强时效性（责任部门：研究室）。
25、重视和发挥产业工会的作用。坚持从产业实际出发，搞好涉及本产业职工利益的全局性、政策性问题的调查研究，开展富有产业特色的工作和活动，召开产业工会工作座谈会，制定关于加强产业工会工作的指导意见（责任部门：组织部、研究室）。
26、深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。评选表彰全国五一巾帼奖，推动女职工权益保护专项集体合同工作的稳步发展，加强工会女职工组织规范化建设，大力开展“姐妹献爱心”帮扶活动（责任部门：女职工部）。
27、做好工会财务和经审工作。加大工会经费收缴力度，修订工会财务会计制度，保持工会经费收入稳定增长，加强经费使用的监督管理，提高资金使用效率。开展省、地（市）、县级工会经费审查工作规范化建设，拓宽经费审查监督和资产审查审计的领域（责任部门：财务部、经费审查委员会办公室）。
28、推进工会企事业发展与改革。建立健全工会企事业资产监督管理体系，理顺工会资产管理体制。加强工会企事业资产监督管理，转换经营机制。制定资产管理制度，落实资产保值增值责任（责任部门：资产监督管理部）。
