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一是要抓好企业建会工作。国有企业工会是工会的传统阵地，改制企业的工会组织要保留。非公企业工会的组建率要逐步提高，外商投资企业工会的建会力度也要进一步加大。目前沃尔玛、柯达、戴尔、富士康等公司都成立了工会，总体形势不错，下一步要乘势而上，不断提高企业工会的建会率和入会率。
二是要激发企业工会活力。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上狠下功夫，让职工切实感受到工会组织的作用，真正认识到只有加入工会组织，才能最大限度地维护自身的合法权益；要让企业认识到工会在团结动员职工促进企业健康发展，推动构建和谐劳动关系方面的重要作用，取得企业的理解和支持，为企业工会工作创造良好的条件，最终使职工群众的各项权益得到更加充分的实现。
三是选好企业工会主席，严把政治关。现在，非公有制企业发展迅速，工会组织的基础牢不牢，工会主席如何选举产生非常关键。特别是要看到，国际自由工联、美国劳联产联、韩东方等都想通过各种渠道成立所谓的“职工维权组织”，企图通过控制外商投资企业工会主席等方式，从内部破坏中国工会组织和职工队伍的团结统一。对此，我们必须保持高度的政治敏锐性，切不可掉以轻心。要把坚持党管干部、上级工会协管和尊重会员群众意愿有机统一起来，做好工会主席的酝酿、选举工作，确保组织观念强、热心为职工服务的候选人当选。
四、紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实为职工做好事、办实事、解难事
中央反复强调，群众利益无小事。工会作为职工群众自己的组织，及时了解职工生产生活中遇到的实际困难和问题，协助党和政府为职工办实事、做好事、解难事，是义不容辞的义务和责任。
一是要进一步加强困难职工帮扶中心建设。帮扶中心是工会帮助职工解决实际困难的一个长效机制，也是各级党委和政府联系职工群众的一个重要“窗口”。各级工会要积极争取党政的政策和资金支持，逐步增强帮扶实力，充实帮扶内容，不断提高帮扶工作的质量和水平，使之真正成为党政所望、职工所需、社会支持的重要载体。
二是要大力开展送温暖活动。送温暖活动是工会的重要品牌，深受职工的欢迎，在社会上有着广泛的影响。要推进送温暖活动的经常化、制度化和社会化，根据职工的需要改进形式和方法，丰富送温暖、金秋助学等活动内容。要健全困难职工档案，注重解决职工因大病医疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难。特别是基层工会干部，工作作风一定要扎实，避免工会机关化、行政化倾向，发扬“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神，一心一意地为职工说话办事，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人。
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