四是要在切实维护职工群众合法权益上下功夫。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，是职工群众的迫切愿望，也是促进社会公平正义、构建社会主义和谐社会的必然要求。要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，完善维权机制，加大维权力度，不断提高维权工作水平。要以非公有制企业和重组改制企业为重点领域，以困难职工群体、下岗失业人员和农民工为重点对象，积极协助党委和政府解决职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面存在的问题。大力促进就业和再就业，促进积极就业政策的贯彻落实。推动完善收入分配制度，规范收入分配秩序，促进企业建立规范合理的工资决定机制、支付保障机制与正常增长机制。促进建立健全社会保障体系，提高保障水平。广泛开展群众性安全生产活动，切实保障职工的生命安全和身心健康。推动劳动关系三方协商机制、工会与政府（行政）联席会议制度等源头参与机制建设，为维护职工权益提供法律政策保障。要建立健全保护工会干部合法权益机制，实行上级工会保护下级工会干部责任制，通过探索实行基层工会干部专业化、职业化、社会化的途径，试行聘任“工会工作协理员”、“工会组织员”、“工会工作志愿者”等做法，鼓励和支持工会干部敢于维权、善于维权。对违反《
工会法》、《
劳动法》等法律法规、侵犯职工群众合法权益的行为，要毫不妥协地进行斗争，并采取有力措施促进问题的解决。
当前工会工作的任务十分繁重，各地工会和产业工会要从本地区、本产业的实际出发，统筹兼顾，突出重点，集中力量，整合社会资源，开展一些党政希望工会发挥作用、职工广泛关注、社会影响大的重要工作和重大活动，以带动工会各项工作的深入发展。开展劳动关系和谐企业创建活动，是工会做好维权工作、推动构建社会主义和谐社会的重要载体，符合党和国家工作大局的要求，符合职工和企业的意愿，必须扎扎实实地把这项工作抓紧抓好、抓出成效来。要通过开展这项活动，进一步加强工会组建工作，推动企业实施劳动合同三年行动计划、工资集体协商、集体合同覆盖计划及以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，做好劳动争议调处工作，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。要认真搞好这项活动的宣传发动和组织实施工作，最大限度地组织广大职工参与到活动中来，努力推动影响劳动关系和谐问题的解决。今年全总将在适当的时候召开创建劳动关系和谐企业活动经验交流会议，总结推广典型经验，对推动这项工作的深入开展作出部署和安排。
三、进一步密切与职工群众的联系，为工会发挥“四个作用”奠定坚实的基础
近年来，各级工会组织心系职工，在维护职工合法权益、促进社会和谐等方面做了大量工作。但同时也应该看到，工会工作离职工群众的希望和要求还有一定的差距，需要我们努力加以改进。工会最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。我们一定要按照胡锦涛总书记的要求，进一步密切与职工群众联系，筑牢工会工作的群众基础，为充分发挥工会在共建共享和谐社会中的“四个作用”提供坚实可靠的保证。
进一步密切与职工群众的联系，就必须把职工最广泛地组织到工会中来。当前工会组建和发展会员势头良好，全国工会组建数和会员发展数均创历史新高。我们要在已有成绩的基础上，按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，进一步加大组建工会和组织农民工入会的力度，认真总结推广沃尔玛建会工作经验，积极探索方便农民工入会的形式和会员会籍管理办法。要与党的组织部门联合开展好党工共建调研，积极推进“党建带工建、工建服务党建”。要认真贯彻落实《企业工会工作条例》，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，抓住增强基层工会特别是企业工会活力这一中心环节，加强企业工会建设，充分发挥工会组织的作用。
