1．进行调研
1-9月，围绕落实
《决定》、推进维权工作，深入开展调研。调研内容如下：
（1）各地是如何贯彻落实
《决定》的
--结合实际提出了什么样的工作思路；
--有无相应的工作机构或部门，在工作布局上有什么调整；
--确定了什么样的工作重点，作出了什么样的部署；
--采取了什么样的措施，以确保维权工作取得实效。
（2）各地贯彻落实
《决定》有哪些经验，创新了哪些载体，取得了什么样的效果
--在推进劳动合同工作方面；
--在推进工资集体协商方面；
--在推进职代会建设方面；
--在推进就业再就业和帮扶中心方面；
--在立法参与和政策制定参与方面。
（3）各地在落实
《决定》过程中遇到了什么样的难点和问题
--在政策和法律环境方面；
--在争取党委重视和政府（行政）支持方面；
--在人员编制和干部素质方面；
--在资金支持方面。
（4）对进一步推进维权工作有哪些对策和建议
--在政策和法律环境方面；
--在机制建设方面；
--在理论研究指导方面；
--在人力物力保障方面；
--在确保维权工作取得实效方面。
2．举办培训班
4-8月份，举办劳动合同、工资集体协商指导员、企业民主管理、工会保障工作、工会法律工作等不同类型培训班4-5期，每期120人，参加人员为基层工会干部。
3．召开工作推进会
5月份，召开“全国工会维权工作推进会”。由省级工会和全国产业工会、全总有关部门汇报落实
《决定》的思路、措施、做法，以及推进维权工作中遇到的问题和对策建议。全总领导同志讲话，对推进工会维权工作提出要求。参加人员为各省（区、市）总工会、各全国产业工会、全总有关部门分管这项工作的负责同志，共150人左右。
4．总结宣传维权工作典型
