2、保证评估质量。各单位要根据评估内容和提纲要求，认真开展评估工作。收集真实的数据，进行深入分析和自我评估，做出科学的结论，提出切实可行的建议。
3、形成评估报告。各省级工会于2006年5月底前完成自我评估工作，并将评估报告报全总贯彻《
中国妇女发展纲要》领导小组办公室（全总女职工部）。各省（区、市）总工会的评估报告同时报同级妇女儿童工作委员会。
附件：
1、工会系统贯彻《
中国妇女发展纲要（2001-2010年）》评估提纲及数据统计项目
2、中期评估报告框架
中华全国总工会办公厅
2006年3月2日
附件1、
工会系统贯彻《
中国妇女发展纲要（2001-2010年）》评估提纲及数据统计项目
提纲
1、女职工参与国家和社会事务及企事业民主管理情况
2、提高职代会中女职工代表比例、发挥女代表作用的基本做法
3、建立健全维护女职工权益工作机制情况
4、对女职工和工会女职工干部开展教育培训，提高她们技术技能和工作能力的情况
5、各级工会加强工会女职工工作的主要做法和措施
6、省级工会建立监测评估机制情况
二、统计数据（2001-2005年）
1、地市以上工会组织通过本系统人大代表、政协委员就维护女职工权益有关问题向同级人大、政协会议提出提案数。
2、本届省级工会代表大会中女职工代表比例。
3、县以上工会女职工组织开展法律法规宣传、咨询服务次数。
4、县以上工会处理女职工来信来访件（次）数。
5、地市以上工会举办下岗女职工职业培训班数。
6、工会组织帮助下岗失业女职工实现再就业数。
7、参与劳动争议处理涉及女职工劳动保护内容案件数
8、参与平等协商、签订集体合同的基层工会女职工组织数。
9、集体合同中有女职工特殊权益保护内容的单位数，签订女职工特殊权益保护专项集体合同的单位数。
