国家体育总局全国体育人才发展规划（2010－2020年）
（国家体育总局 2011年3月）
根据全国人才工作会议精神和《
国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，结合体育事业发展需要和体育人才发展实际，制定本规划。
一、形势与任务
体育人才资源是推动我国体育事业科学发展的第一资源。体育总局党组和全国各级体育部门历来高度重视人才工作，特别是以举办和参加2008年北京奥运会为重大契机，大力实施人才强体战略，体育人才发展取得显著成效。体育人才队伍不断壮大，结构趋于合理；体育人才发展的政策体系和工作机制进一步完善，人才效能明显提高；体育人才工作投入不断加大，大规模干部教育培训工作效果显著，体育人才整体素质与能力有较大提高。同时必须清醒地看到，当前我国体育人才发展水平同体育事业的发展需求仍有差距，还不能满足体育强国建设的需求。主要表现在：体育人才总量相对不足，各类体育人才发展不均衡，高层次创新型人才短缺；服务和推动体育人才发展的体制和机制仍需不断调整和创新；体育人才资源开发投入相对不足等。
未来十年，是我国体育事业发展的重要战略机遇期。面对体育强国建设的新形势、新任务，必须进一步增强责任感、使命感和危机感，牢固确立人才优先发展的战略布局，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，全面提升我国体育人才发展水平。
二、指导思想和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，紧密围绕体育强国建设的实际需求，遵循体育事业发展规律和体育人才成长规律，进一步加强制度建设，创新体育人才工作体制机制，以高层次、骨干体育人才为重点，推进体育人才培养专项计划，更好地实施人才强体战略，努力建设一支与体育强国建设相适应的高素质的体育人才队伍，为体育强国建设提供更加坚实的人才保证和广泛的智力支持。
（二）总体目标
