评　估　内　容

评估

分值

评估方法和标准

评估

结果

大项

中项

小　项

1.

岗位职责和能力要求

（15分）

1.5设施设备管理责任人员

根据鉴定要求提出所需设施、设备、工具以及监视、测量装置等的配备意见，并负责编制设施、设备等管理维护文件和安全使用办法；

1

查阅工作记录和有关资料。没有或缺失的不得分。

确保上述设备设施正常使用并定期组织实施安全维护工作；

1

现场检查并查阅工作记录。发现问题的不得分。

定期向领导报告设备设施、工具以及监视、测量装置等的使用、维护和安全情况，并提出改进建议。

1

查阅工作记录和有关资料。没有或缺失的不得分。

2.

管理体系建设基础

（30分）

2.1体系文件

质量管理手册：依据《体系标准》并结合自身实际编制.必须包括组织结构和职能、质量方针、质量目标等；

3

查阅文件和表格记录。完整清晰的得3分；发现1个缺失问题的扣1分；发现2个 缺失问题的扣2分；缺失问题3个以上的不得分。

鉴定服务工作流程（程序）文件：流程控制与记录程序、管理评审程序、内部审核程序、未达标服务项控制程序、纠正措施及预防措施控制程序、持续改进控制程序等；

6

查阅文件和表格记录。完整清晰的得6分；发现1个缺失问题的扣1分；发现2个 缺失问题的扣2分；以次类推，缺失问题6个以上的不得分。

鉴定服务的指导类文件：岗位职

责要求、工作规程、制度规定等；

3

查阅文件和表格记录。完整清晰的得3分；发现1个缺失问题的扣1分；发现2个 缺失问题的扣2分；缺失问题3个以上的不得分。

鉴定服务的表格和记录：根据所（站）服务工作实际，与2、3项质量管理内容要求相结合。

7

查阅文件和表格记录。完整清晰的得7分；视缺失问题情况扣分，直至不得分。

评　估　内　容

评估

分值

评估方法和标准

评估

结果

大项

中项

小　项

2.

管理体系建设基础

（30分）

2.2文件管理

体系文件发布前应得到所（站）长的批准；

4

现场检查.证明体系文件管理完全符合以上要求给4分，每不符合一项扣1分，直至不得分。

体系文件内容清晰，容易查阅；

体系文件的更改或修订应有明确的规定要求；

留存的作废文件应进行明确的标识。

2.3表格和记录

表格和记录的标识方法、贮存条件、保存期限等有明确的规定。

1

现场查看.有规定且符合要求的得1分，发现问题不得分。

鉴定服务相关的表格和记录保持完整清晰、易于识别和检索。

2

抽查表格和记录，符合要求的得2分，内容不清晰或放置混乱的不得分。

2.4重要资料的保存

鉴定申报表和鉴定结果汇总表要永久保存。

1

查阅表格和记录。符合要求的得1分，发现问题不得分。

职业技能鉴定证书核发表及有关记录应永久保存。

1

考核鉴定结果要保存三年以上。

1

抽查试卷和鉴定结果.符合要求得1分，发现问题不得分。

考评员、质量督导员填写的有关资料和信息要保存三年以上。

1

查阅有关资料。符合要求的得1分，发现问题不得分。

3.

场地和设备设施

（15分）

3.1办公场地和设备设施

所（站）的办公场所应环境适宜，除文件档案、试卷保密、信息网络、安全保卫等场所外，人均实际办公面积应达到8平方米以上。

2

现场检查。达到8平方米的得2分，4-6平方米得1分，低于4平方米或环境较差的不得分。

所（站）的鉴定业务管理和工作人员均有与相应的办公设施和设备且运行良好；还应具备信息网络化办公条件。

2

现场检查。符合要求的得2分，仅无网络化办公的得1分，出现其他问题不得分。

办公场地的安全设备完整。

2

现场检查。发现问题的不得分。