（五）能调试和维修机械设备，预防事故和排除故障。
（六）刻苦钻研技术，具有传授技艺和培训中、青年技术工人的能力。
六、技师职务的津贴标准
被聘任的技师，从受聘之月起享受职务津贴。技师的职务津贴按平均每人每月二十元核定。具体的津贴标准，在不超过国家下达的聘任增资指标范围内，由单位根据不同技术工种（岗位）的实际情况，在十五至二十五元的幅度内自行确定。
七、技师的福利待遇
被聘任的技师，可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
八、技师的考核评审
（一）企业、事业单位应建立工人技术考核委员会或技术考核小组，具体负责技师的技术考核工作或推荐报考技师的人选。
企事业单位的工人技术考核委员会（或考核小组），由单位主管领导及劳动人事、教育、科技、安全、生产以及工会等部门人员组成，其中应有一定比例的专业技术人员参加。
（二）经企业事业单位工人技术考核委员会考核合格的技师人选，应报上级主管部门的工人技术考核委员会评审。
（三）经工人技术考核委员会评审合格的技师，部直属企事业单位，报林业部计划司核准发证；地方所属企事业单位，报各省、自治区、直辖市的劳动人事部门核准发证。
九、其它
（一）林业生产的森铁、林机制造和修理、基本建设、发电和送变电、造纸、印刷、农业、交通、通讯等技术工种的技师聘任制，按国务院有关行业归口部门的实施意见执行。
（二）对新出现的技术工种，由省、自治区、直辖市林业主管部门制订工人技术等级标准，确定技师的职务名称，报林业部、劳动人事部核准后方可实行。
各省、自治区、直辖市的林业主管部门在本地区劳动人事部门组织领导下进行技师的考评和聘任工作，要先行试点，总结经验，然后再逐步推开，切不可一哄而起。试点单位要从严掌握。企业技师聘任制今年先在国家经委部署进行专业技术职务聘任制试点的二百个企业中试点。请你们将本地区林业企业技师考评、聘任试点工作的情况及时报林业部计划司和劳动人事部培训就业局。
