五、资产减值准备情况表
（一）表内有关指标解释
1.坏账准备：反映企业应收款项的坏账准备。
2.存货跌价准备：反映企业按照成本高于可变现净值的差额计提的存货跌价准备。执行新准则企业适用《
企业会计准则第1号-存货》。
3.可供出售金融资产减值准备：反映企业在期末对各项可供出售的金融资产进行全面检查，有客观证据表明该金融资产发生减值的，所计提的减值准备。执行新准则企业适用《
企业会计准则第22号－金融工具确认和计量》。未执行新准则企业将短期投资及长期债权投资划分至可供出售金融资产所对应的减值准备填列至该行。
4．持有至到期投资减值准备：反映企业计提的持有至到期投资减值准备。未执行新准则企业将短期投资及长期债权投资划分至持有至到期投资所对应的减值准备填列至该行。
5.长期股权投资减值准备：反映企业按照可收回金额低于账面价值的差额计提的长期股权投资减值准备。
6.投资性房地产减值准备：采用公允价值模式计量的投资性房地产的减值，适用《
企业会计准则第3号-投资性房地产》的规定。
7．固定资产减值准备：反映企业按照可收回金额低于账面价值的差额提取的固定资产减值准备。
8.工程物资减值准备、在建工程减值准备：根据《
企业会计准则第15号-建造合同》等规定计提的资产减值准备。
9.生产性生物资产减值准备：反映企业遵循《
企业会计准则第5号-生物资产》和《
企业会计准则第8号-资产减值》准则，根据生产性生物资产的可收回金额低于账面价值的差额提取的资产减值准备。
10.油气资产减值准备：反映企业遵循《
企业会计准则第27号-石油天然气开采》和《
企业会计准则第8号-资产减值》等准则，按照可收回金额低于账面价值的差额提取的油气资产减值损失。
11.无形资产减值准备：反映企业按照可收回金额低于账面价值的差额计提的无形资产减值准备。
12.商誉减值准备：反映企业遵循《
企业会计准则第20号-企业合并》和《
企业会计准则第8号-资产减值》等准则，根据购买方企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认资产公允价值的部分作为商誉确认，于每一个会计年度进行测试，商誉发生减值的，计入商誉减值准备。
13.其他减值准备：反映企业其他减值准备。未执行
企业会计准则的企业核算的短期投资减值准备及长期债权投资减值准备扣除划分至可供出售金融资产减值准备及持有至到期投资减值准备后的余额填列至该行反映。
14.在当年损益中处理以前年度损失挂账：反映企业按财务会计制度规定当年消化处理2000年（企业会计制度颁布时间）以前发生且未处理的各类损失，包括无法收回的应收款项、积压存货、应提未提和应摊未摊费用，以及历史遗留问题挂账等。该项目须经中介机构逐户、分明细项审计确认，并在审计报告中加以详细披露或作专项审计说明。
15.合并增加额：反映本期由于非同一控制下企业合并，被合并企业在购买日的资产减值金额。
16.合并减少额：反映本期出售或减少子公司，被出售或减少的企业在发生日的资产减值金额。
（二）表内关系
11栏＝（1＋5-10）栏，5栏＝（2＋3＋4）栏，10栏＝（6＋7＋8＋9）栏。16行＝（1＋2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9＋10＋11＋12＋13＋14）行；18行≥（19＋20＋21）行；22行≥（23＋24＋25）行；17行＝（18＋22＋26＋27＋
28＋29）行。
六、基本情况表
（一）表内有关指标解释
1.职工人数情况（人）：
（1）年末从业人员人数：反映年末在本企业实际从事生产经营活动的全部人员。包括：在岗的职工（合同制职工）、临时工及其他聘用、留用的人员。
（2）全年平均从业人员人数：反映企业全年12 个月平均的从业人员人数。
（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数单独列示。
（4）全年平均职工人数：反映企业12个月平均的职工人数。其中，全年平均在岗职工人数单独列示，反映企业全年12 个月平均的在岗职工人数。
（5）年末离休人数：反映企业年末已办理离休手续的职工人数。
（6）年末退休人数：反映企业年末已办理退休手续的职工人数。
（7）参加基本养老保险职工人数：反映企业参加基本养老统筹的年末职工人数。
（8）参加补充养老保险职工人数：反映企业参加补充养老保险的年末职工人数。
（9）参加基本医疗保险职工人数：反映企业参加基本医疗保险的年末职工人数。
（10）参加补充医疗保险职工人数：反映企业参加补充医疗保险的年末职工人数。
（11）参加失业保险职工人数：反映企业参加失业保险的年末职工人数。
（12）参加工伤保险职工人数：反映企业参加工伤保险的年末职工人数。
（13）参加生育保险职工人数：反映企业参加生育保险的年末职工人数。
（14）接收军队转业、复员退伍人员总数：反映企业累计接收的从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数，其中，“当年接收军队转业、复员退伍人员数”单独列示，反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。
（15）实行工效挂钩职工人数：反映企业享受工效挂钩工资的职工人数。
2.企业不在岗职工及劳动关系处理情况：
（1）年初不在岗职工人数（人）：反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。
（2）年末不在岗职工人数（人）：反映年末档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。
（3）本年累计解除劳动关系人数：反映企业按规定与职工解除劳动关系人数。
（4）本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。
3.工资及福利情况：
（1）全年应发工资总额：指全年应发放的工资总额。根据“应付工资”科目及其他相关科目的本年发生额填列。
（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项列示。
（3）企业提取的工资总额：未实行工效挂钩办法的企业，按有关部门核定的可作为所得税税前扣除项目的工资费用填列。实行工效挂钩办法的企业，按计提数填列。其中，核定的工挂企业工资总额基数，反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩企业的工资总额基数；工挂企业提取的新增效益工资，反映实行工资与经济效益挂钩的企业，本年度按照规定提取的新增效益工资数额。
