四、考核的时间安排
2010年11月29日至12月1日，对烟台打捞局、北海救助局、北海第一救助飞行队进行考核检查；
2010年12月2日至12月4日，对上海打捞局、东海救助局、东海第一救助飞行队进行考核检查；
2010年12月5日至12月7日，对南海第一救助飞行队、广州打捞局、南海救助局进行考核检查；
2010年12月8日，对东海第二救助飞行队进行考核检查。
五、考核的主要内容
考核内容分为人才建设、装备建设、技术建设和基础管理四个部分：
（一）人才建设部分
各单位人才建设考核的主要内容包括：2010年度工作计划完成
情况；三年人才专业化建设工作新增项目完成情况；三年人才专业化建设工作的综合性评价等。
（二）装备建设部分
各单位装备建设考核的主要内容包括：2010年度工作计划完成
情况；三年装备专业化建设工作新增项目完成情况；三年装备专业化建设和管理的综合性评价等。
（三） 技术建设部分
各单位技术建设考核的主要内容包：2010年度工作计划完成
情况；三年技术专业化建设工作新增项目完成情况；三年技术专业化建设和应用的综合性评价等。
（四）基础管理部分
各单位基础管理部分的考核内容主要包括：专业化建设中管理制度建设情况；专业化建设宣传工作开展情况；专业化建设基础台帐管理情况；三年专业化建设基本经验特色及存在问题等。
六、考核的主要方式
考核工作主要采取听取汇报、现场抽查、集体问卷测评调查和综合评议等主要方式进行。
（一）听取汇报
考核组集中听取被考核单位专业化建设专项活动综合汇报。
（二）现场抽查
各考核小组赴检查现场对相关项目进行检查。
（三）集体问卷测评调查
集体问卷测评调查在被考核单位进行，参加问卷测评调查的人员主要是本单位从事人才、装备和技术工作的各级领导和相关人员，其中人才工作测评需要从事组织人事工作的处级领导（可含局领导）3名、处级以下人员5名。装备工作测评需要从事规划装备工作的处级领导（可含局领导）2名、处级以下人员4名。技术工作测评需要从事技术工作的处级领导（可含局领导）2名、处级以下人员4名。
