中共国土资源部党组关于印发《中共国土资源部党组关于贯彻落实＜2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要＞的实施意见》的通知
（国土资党发[2010]39号）
部机关各司局、各派驻地方的国家土地督察局、中国地质调查局及部其他直属单位：
《中共国土资源部党组关于贯彻落实＜2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要＞的实施意见》已经部党组审定，现予印发，请认真贯彻执行。
中国共产党国土资源部党组
2010年8月23日
中共国土资源部党组关于贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的实施意见
为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(以下简称《规划纲要》)，坚定不移地推进干部人事制度改革，着力解决领导班子和干部队伍建设中的关键性问题、干部人事工作中的重点难点问题和干部职工反映强烈的突出问题，健全科学的干部选拔任用、考核评价、教育培养和管理监督工作机制，努力建设认真负责、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部队伍，提出如下实施意见。
一、贯彻落实《规划纲要》的指导思想和总体要求
《规划纲要》根据党的十七大和十七届四中全会关于党的建设总体部署，对2010-2020年深化干部人事制度改革作出了全面规划，是新形势下推进干部人事制度改革的纲领性文件。贯彻落实《规划纲要》，对于坚持以改革的办法持续推进国土资源部干部人事工作探索创新，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质国土资源干部队伍，具有重要意义。
要坚持《规划纲要》确定的深化干部人事制度改革的指导思想和总体要求，以加强司局级领导班子和干部队伍建设为核心，贯彻党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持科学化、民主化、制度化改革方向，解放思想、改革创新，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有发展，把优秀人才集聚到国土资源事业中来，为构建保障和促进科学发展新机制提供坚强组织保证和人才支持。
二、贯彻落实《规划纲要》的工作要点
当前和今后一个时期，要以破解以下重点难点问题为干部人事制度改革的主要任务，切实加大工作力度，取得突破性进展，带动和促进干部队伍建设中的关键问题、重点难点问题和突出问题的解决。
