第十五条 采矿、选矿、耐火、烧结、炭素、铸造、铁合金生产等粉尘危害严重的企业，必须建立通风防尘专业队伍。防尘工作人员属于接尘作业的生产人员，其人员配备，在矿山不得低于接尘人数的5～7%；在选矿、耐火、烧结、炭素、铸造、铁合金生产等粉尘危害严重的企业，不得低于接尘人数的3～5%。人员统计范围包括负责防尘技术设施的安装、维修与管理人员、专职测尘人员等。
第十六条 企业中应根据不同情况，设立职业卫生研究所或职业病防治科。在小的厂（矿）企业中也应在卫生所内设专（兼）职职防人员，负责本单位尘肺预防、健康管理与科研工作。职防人员按接尘人数的2‰。配备。
第十七条 尘肺患者超过100人的企业，应建立尘肺病房或疗养院（所），供尘肺病人治疗、疗养用。床位数按接尘人数的1%或尘肺病现患病人数的5～20%配备。医务人员按床位的1.2倍配备。以上床位数及人员数的确定还要考虑患者现状，酌情增减。
第十八条 厂（矿）长、经理及专职职业卫生机构的职责是：
1．厂（矿）长、经理
（1）对本企业职业卫生工作负有领导责任，应采取有效措施，使本单位粉尘作业场所达到国家卫生标准。
（2）负责组织实施国家有关职业卫生的条例、规程、规定和本《实施细则》，经常并建立各项规章制度。
（3）负责建立职业卫生管理机构和专业队伍，配备质量符合要求的人员。
（4）组织领导经常和定期的专业性检查和评比工作。
（5）负责组织编制和实施职业卫生年度计划和发展计划。
2．防尘部门
（1）制定通风、防尘的规章制度，负责日常的通风除尘的设计、资料整理、保管及绘制有关图纸等工作。
（2）负责编制并组织实施通风除尘的技术措施计划、发展规划和提出通风除尘设备、仪器、材料计划。
（3）测定、统计、报告作业场所的通风防尘设备运转效果和其它职业危害情况，以及井下气象条件、主扇工况、矿井通风鉴定指标等。
（4）领导和检查本单位通风防尘专业队伍的工作。
（5）负责防尘作业现场的检查、管理和指导工作。
（6）负责与职防、劳资等部门协调安排体检、病患脱尘和管理等工作。
（7）负责接尘作业人员的防尘培训和教育工作。
（8）参与有关产生粉尘危害作业工程项目的设计审查和竣工验收工作。
