建立健全组织领导制度方面

中央企业党委（党组）是否专门研究、部署了59号文件的贯彻落实□

中央企业是否制定、出台了贯彻落实59号文件的实施意见□（请将实施意见附后--1）

请摘录中央企业党委（党组）领导对贯彻落实59号文件的批示和要求（　）

中央企业党委（党组）是否明确一名副书记或党委（党组）成员具体分管共青团工作□

请写明企业党委（党组）分管领导的姓名、职务和联系方式（　）

中央企业党委（党组）每年能否召开1～2次专门会议讨论、研究团的工作□

中央企业团委书记是党员的，是否可以列席同级党委会议□

中央企业党委（党组）是否配备党委（党组）青年委员□

建立健全考核管理方面

中央企业是否把团的组织建设纳入企业党建工作格局，把团的工作开展情况作为评价考核同级党组织工作实绩的重要指标□

中央企业是否建立团干部工作责任制和考核制□（请将工作制度附后--2）

中央企业是否把对团干部的管理纳入企业管理人员责任考核体系，其待遇和奖惩原则上与同一层次经营管理人员一致□

中央企业党委（党组）是否时常给团的建设提出指导性意见，及时帮助团组织解决实际困难□

“推优”工作方面

中央企业是否建立了推荐优秀团员作党的发展对象的工作制度□（请将工作制度附后--3）

团组织向党组织推荐优秀团员作党员发展对象后，党组织是否及时回复推荐意见□

中央企业团组织“推优”工作是否是党组织发展青年党员的主要渠道□

改进企业共青团作用发挥方式方面

中央企业是否建立职代会：是□　否□

建立职代会的中央企业，中央企业团委书记是否可以参加企业职代会主席团□

中央企业职代会青年职工代表比例（　）%

中央企业团委书记是否可以列席行政会议□

中央企业团委书记是否可以参与涉及青年职工切身利益的调资、职称评审等工作□

中央企业在制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，是否有共青团和青年职工代表参加□

建立健全物质保障制度方面

中央企业团委开展工作是否有必要的经费保障□　召开团代会或开展团的重点活动所需经费，是否列入企业经费预算，专项拨发□

中央企业团委获取经费的主要方式有：企业经费预算划拨□　专项工作经费申请□　组织青年参与生产经营按劳务或创效提取□　团费按比例截留□　其他方式□请简要注明（　）

2008年中央企业集团公司团组织开展活动使用的费用为（　）元

2009年中央企业集团公司团组织开展活动使用的费用为（　）元

2010年中央企业集团公司团组织开展活动使用的费用大约为（　）元

中央企业团委开展工作是否有必要的阵地保障□

中央企业团委开展工作的主要阵地有：网站□（名称：　）　团报□（名称：　）　团刊□（名称：　）　青年之家□（　）个　青年技能培训基地□（　）个　团校或团的教育基地□（　）个　青少年宫□（　）个　其他阵地□（　）个

合理设置团组织工作机构方面

中央企业团组织设置情况：系统团委□　临时团委□　直属团委□　无团委□

中央企业未建立系统团委的，拟何时成立（　）

中央企业所属企业包括国有参股企业共有（　）家　设立团组织的有（　）家

一年来，中央企业新建经济组织共有（　）家　能做到团组织与党组织同时建立和同时调整的有（　）家

中央企业股份公司、中外合资企业共有（　）家　在企业章程或相关协议中明确了团组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障的有（　）家

中央企业团委是否设立了办公室、组织、宣传等工作部门：是□　否□

中央企业团委的工作部门是否与其他部门合署办公：是□　否□　若是合署办公，与（　）（部门）合署办公

中央企业团委工作机构和人员是否纳入企业管理机构和人员编制□

团组织的领导班子方面

中央企业团委书记专兼职情况：专职□　专兼职□　兼职□

若兼职，兼任职务是（　）

中央企业团委副书记专兼职情况：专职□　专兼职□　兼职□

若兼职，兼任职务是（　）

中央企业团委是否设置团委干事□　专职团委干事有（　）人　兼职团委干事有（　）人

初任中央企业团委书记时是来自：政工岗位□　管理岗位□　生产岗位□　技术岗位□　其他岗位□

初任中央企业团委副书记时是来自：政工岗位□　管理岗位□　生产岗位□　技术岗位□　其他岗位□

中央企业团委正、副书记是否分别享受企业同级党组织职能部门或下一级党组织正、副职政治经济待遇：是□　否□

中央企业兼职团干部是否参照专职团干部进行选拔和管理，并保证有一定时间从事团的工作□

保证团的工作力量方面

中央企业青年职工总数（　）人

按规定应配备（　）名团干部，实际配备（　）名团干部

本届中央企业团委的团代会是于（　）年（　）月召开的

现任中央企业团委书记已担任了（　）届团委书记

隶属关系方面

是否根据中办发〔2004〕31号文件理顺中央企业党组织隶属关系的规定，相应理顺中央企业团组织的隶属关系：是□　否□

做好团干部培训和转岗工作方面

中央企业团委书记是否纳入企业党政干部培训序列：是□　否□

请说明担任团委书记以来参加培训情况：

参加党校学习□　注明时间、级别（　）

参加高等院校学习□　注明时间、院校名称和专业（　）

参加中央企业青年干部培训□　注明时间、名称（　）

参加中央企业组织的挂职锻炼□　注明时间、挂职单位和职务（　）

参加中央企业组织的其他技能培训□　注明时间、培训名称（　）

参加团中央或中央企业团工委或团省（市、区）委组织的业务培训□　注明时间、培训名称（　）

中央企业团委副书记是否纳入企业党政干部培训序列：是□　否□

请说明担任团委副书记以来参加培训情况：

参加党校学习□　注明时间、级别（　）

参加高等院校学习□　注明时间、院校名称和专业（　）

参加中央企业青年干部培训□　注明时间、名称（　）

参加中央企业组织的挂职锻炼□　注明时间、挂职单位和职务（　）

参加中央企业组织的其他技能培训□　注明时间、培训名称（　）

参加团中央或中央企业团工委或团省（市、区）委组织的业务培训□　注明时间、培训名称（　）

团干部协管方面

中央企业团组织是否履行了协助同级党组织对下一级团组织领导班子成员进行考察、培训、教育的责任：是□　否□

下一级企业党组织调整团组织领导班子成员时，是否与中央企业团组织进行协商：是□　否□

加强团员管理方面

中央企业团组织是否对本企业下岗职工和有偿解除劳动关系职工中的团员在新接收单位落实前继续进行管理：是□　否□（请将具体做法附后--4）

中央企业是否有农民工：有□　无□

有农民工的中央企业，团组织对农民工中的团员是否加强了管理：是□　否□（请将具体做法附后--5）

中央企业是否有流动团员：有□　无□

有流动团员的中央企业，团组织对流动团员，如外闯市场的团员、派驻国外的团员、参加中长期学习培训的团员是否进行了有效管理：是□　否□（请将具体做法附后--6）

深化增强共青团员意识主题教育方面

中央企业团组织是否经常开展具有特色、富有实效的思想政治教育活动：是□　否□

主要形式有：会议座谈□　学习交流□　网络交流□　报告会□　演讲赛□　参观学习□　实践锻炼□　其他形式□

团员青年对团组织是否有较好的认同感和归属感：非常高□　高□　一般□　很低□

团组织在企业改革发展稳定的进程中是否发挥了应有的作用：非常好□　好□　一般□　不好□

开展创新创效活动服务企业中心工作方面

中央企业团组织是否在全系统全面开展了青年创新创效活动：是□　否□

在创新创效活动长效机制方面，依照项目化运作方式，是否建立健全了创新创效的青年学习培训机制：是□　否□　是否建立健全了青年参与创新创效活动的激励机制：是□　否□　是否建立健全了青年创新创效项目的考核评价机制：是□　否□　是否建立健全了青年创新成果的转化机制：是□　否□　是否建立健全了青年创新创效的品牌机制：是□　否□（请将工作制度附后--7）

中央企业团组织在创新创效方面的品牌活动是（　）

中央企业团组织是否开展了青年技能人才队伍培养活动：是□　否□（请将典型事例附后--8）

中央企业团组织是否开展了节能降耗活动：是□　否□（请将典型事例附后--9）

中央企业团组织是否开展了安全生产活动：是□　否□（请将典型事例附后--10）

中央企业团组织是否开展了创建青年文明号活动、争当青年岗位能手活动：是□　否□（请将典型事例附后--11）

服务青年职工成长发展方面

中央企业团组织是否有效开展了“推优荐才”活动：是□　否□

中央企业团组织是否开展了青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动：是□　否□

中央企业团组织是否开展了青年志愿者服务活动：是□　否□

中央企业团组织是否开展了健康有益的文化、娱乐和体育活动：是□　否□

中央企业进一步贯彻落实59号文件精神整改措施和计划

中央企业团委书记签字：

2010年　　月　　日（加盖团委印章）

中央企业党委（党组）审查意见

中央企业党委（党组）领导签字：

　　　　　　　　　　　2010年　　月　　日〔加盖党委（党组）印章〕