4、青年反映好。及时了解青年思想动态，密切关注团员青年普遍关心的热点难点问题；紧密联系团员青年，深入基层倾听青年呼声，了解青年意愿，关心青年疾苦，帮助青年解决学习、工作、生活中遇到的实际困难；工作措施符合团员青年意愿，工作作风和工作实绩让青年满意，在团员青年中有良好形象。
（二）优秀共青团员的基本要求是切实履行团章规定的义务，努力做到“四带头”。
1、带头坚定信念。坚定跟党走的信念，带头参加团的会议和活动，自觉接受组织领导，模范执行团的决议，具有较强的政治意识、组织意识和模范意识，团员荣誉感和组织归属感强。
2、带头刻苦学习。认真学习理论知识和有关长江航运建设发展的新知识新技能，积极参加青年引航工程，虚心向导师求教，动手能力显著增强，成为本职工作的行家里手、创新标兵。
3、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献；具有较强的执行力和实践力，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。
4、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德。争当志愿者，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，自觉维护社会稳定。
三、选好载体
在创先争优活动中要加强上下联动，选好活动载体，充分发挥团员青年的生力军、突击队和先锋模范作用，着力抓好“三结合”。
（一）要将创先争优与加强团组织建设紧密结合起来。扩大团组织的覆盖面，做到哪里有团员，哪里就有团组织，团建工作就拓展到哪里。打造一支政治过硬、作风扎实、自律严格的团干部队伍。倡导终身学习、全员学习的理念，探索建立多层次、多渠道的人才培养途径。
（二）要将创先争优与长航局青年引航工程紧密结合起来。让一批德才兼备、懂业务、会管理的优秀干部或高级技工作为青年职工的导师，通过导师的“传帮带”和学员的“比学赶帮超”，充分发挥我们身边的劳模、专家、领导的典型示范作用，调动青年职工的学习积极性，激发青年职工的创新潜能，提高青年职工的综合素质，切实加快青年成长为工作岗位上的业务尖子、行家里手的步伐。
（三）要将创先争优与长航局特色品牌创建活动紧密结合起来。深化青年文明号、青年科技大赛、青年科技标兵创建、青年安全生产示范岗、“长江航运十大杰出青年”评选等工作，丰富共青团活动阵地，打造长航特色品牌；扎实开展“新长航、新青年、新跨越”主题教育实践活动，打造激情长航共青团。
