（三）组织开展并参与应急演练；
（四）保障应急演练所需经费、场所和设施等；
（五）针对应急演练发现的问题，组织制定和督促落实整改措施，完善应急预案。
第十条 生产经营单位应急演练管理制度主要内容包括：
（一）演练工作的组织管理。结合本单位应急预案中规定的应急救援组织体系和职责，明确应急演练工作的管理体系和负责部门，规定主要负责人、安全生产应急管理部门和相关管理部门以及基层车间、班组等的演练管理职责。
（二）演练的实施。结合本单位安全生产特点和应急预案中规定的演练要求，明确开展应急演练工作的总体要求和演练的计划、准备、实施、总结等各环节的工作要求。
（三）演练的保障措施。针对整体、单项等不同形式的应急演练，提出保障演练所需的人员、设备、场地、经费和演练过程中的安全等要求，并明确具体保障措施和相关部门人员职责。
（四）演练的总结和考核。明确演练总结工作的内容和要求，提出本单位相关部门和从业人员演练开展情况的考核内容和标准，建立通过演练整改问题、完善预案的工作机制。
第十一条 生产经营单位应当在制定年度安全生产工作计划的同时，制定年度应急演练工作计划，主要内容包括：
（一）年度计划开展的整体、单项演练次数；
（二）每次演练的目的、规模、参加人员范围等情况说明；
（三）演练的组织、准备、实施要求和进度安排等；
（四）演练的费用计划。
第十二条 生产经营单位开展应急演练所需费用应列入年度安全投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。
第十三条 生产经营单位应急演练应当坚持预防与应对并举、重在预防的原则，并满足下列要求：
（一）保证全体从业人员每年至少参加1次应急演练；
（二）针对本单位生产安全事故应急预案，保证承担生产安全事故应急救援具体工作任务的从业人员，每年应至少参加1次以具体工作任务为主要内容的现场演练；
（三）新招用的人员，应通过培训和演练了解本单位的综合、专项应急预案，掌握本岗位应急处置、报警、疏散等基本技能；
