人力资源和社会保障部关于举办公共部门人力资源管理培训班的通知
（人训中函〔2010〕18号）
各有关单位：
根据《关于印发人力资源社会保障部2010年度业务培训班计划的通知》（人社厅发〔2010〕14号）的安排，并报经部培训主管部门批准，中国高级公务员培训中心将于今年9月份在贵阳举办“公共部门人力资源管理培训班”。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
了解新形势下我国人力资源管理社会保障工作的变化和发展趋势，包括人力资源社会保障管理部门的职责分工和任务要求；深入学习和掌握人力资源管理的有关理论、政策、核心操作技术和方法；分析人事管理实际工作中遇到的重点、难点问题，提高处理有关问题的水平和能力；培训工作骨干。
二、培训对象
中央和地方机关事业单位负责人力资源管理工作的领导和骨干人员。
三、培训内容与师资
（一）新形势下人力资源社会保障工作面临的挑战与机遇
1、当前人力资源社会保障工作若干热点问题分析及对策
2、政府机构调整后人力资源社会保障部门职能变化及发展趋势：我国政府机构改革完成后人力资源社会保障部门职能调整状况、工作思路、主要问题分析与未来发展预测；市、县（区）政府机构改革完成后职能变更和新增职能问题（包括：人才队伍建设、就业促进、社会保障等；在实际工作中遇到的难点、疑点问题的分析和政策法规解读）
主讲：人社部政策研究司
（二）公共部门绩效量化考评与薪酬激励
1、绩效量化考评体系与操作技术（胜任力模型的建立与分析；量化绩效指标的设计；绩效量化考核的操作方法，包括平衡计分法应用等）
2、机关事业单位工资制度改革与薪酬激励（包括事业单位绩效工资制度实施的前期准备和实施操作等）
主讲：中国人事科学研究院
（三）人力资源管理干部能力的培养与提升
1、人力资源管理干部能力结构分析（包括人事干部核心能力模型分析）；公务员通用能力与人力资源管理干部能力的关系；领导干部素质与能力分析（处级）；人事干部能力培养与提升的主要途径（在学习与培训中提高）；人事干部能力培训主要方法
