| 国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业全员业绩考核情况核查计分办法》的通知 |
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（个） | | | 企业从业人员总数（人） | | 集团总部从业人员总数
（人） | | | 企业工资总额 （万元） | | 集团总部工资总额 （万元） | | | 考核情况 | 是 | 否 | | 考核机构 | 建立健全领导机构 | | | | 建立工作机构 | | | | 集团领导担任考核机构负责人 | | | | 考核制度 | 制定全员业绩考核办法及相关考核制度 | 对集团领导班子副职考核制度 | | | | 对集团总部职能部门负责人考核制度 | | | | 对集团总部员工考核制度 | | | | 对所属二级企业负责人考核制度 | | | | 二级企业对领导班子副职、职能部门负责人及员工考核制度 | | | | 二级企业对三级企业负责人考核制度 | | | | 建立、健全考核档案 | | | | 考核结果应用 | 企业考核结果与薪酬分配挂钩 | | | | 对各级领导班子副职的考核结果适当拉开差距 | | | | 对各级领导班子副职的薪酬分配系数适当拉开差距 | | | | 考核结果与职务任免和岗位调整挂钩 | | | | 监督检查 | 考核办法及相关制度公开 | | | | 集团对全员业绩考核工作督导检查 | 次/年 | | | 各级企业定期对考核工作自查 | | | | 考核结果向被考核对象反馈 | | | | 考核结果在一定范围内公开 | | | | 考核办法、考核过程受群众监督 | | | | 考核范围 | 对集团领导班子副职 | 实有 人 | 考核 人 | | 对集团总部职能部门负责人 | 实有 人 | 考核 人 | | 对集团总部员工 | 实有 人 | 考核 人 | | 对所属二级子企业主要负责人 | 实有 人 | 考核 人 | | 二级企业对领导班子副职 | 实有 人 | 考核 人 | | 二级企业对职能部门负责人 | | 实有 人 | 考核 人 | | 二级企业对三级企业负责人 | 实有 人 | 考核 人 |
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