（二十四）推进国家气象科技创新体系建设。落实《气象科技创新体系建设实施方案》，增强自主创新能力，加快气象科技成果的应用和推广。加强科研基础条件建设和管理，推进重大科研仪器设备的共享、共用。加强科研成果向业务的转化，完善成果登记、评价、评估制度。完善科研布局，全面实施天气、气候、应用气象、综合气象观测四项研究计划。统筹做好气象行业专项组织申报、交流、检查和结题验收工作。继续争取国家科技计划项目支持，推动第三次青藏高原科学试验工作。（科技司牵头，减灾司、预报司、观测司协助）
（二十五）完善气象科技管理体制机制。完善“一院八所”工作机制，重视并积极推动省级气象科研所和部门各类重点实验室的发展。深化局校合作，推进省部共建，进一步发挥高等院校在气象人才培养和科技创新中的作用。（科技司牵头，人事司和其他有关内设机构协助）
（二十六）推进气象科普工作。加强科普资源共享平台建设，打造科普活动品牌，深入推动气象科普进学校、进农村、进社区、进企业工作。（科技司牵头，办公室、减灾司协助）
（二十七）加强气象科技人才队伍建设。落实《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》，重点抓好学科带头人、业务科研骨干人才队伍建设。做好高层次人才的评价、选拔和管理工作，科学安排对各类人才的合理使用。制定并实施“双百计划”等配套措施和办法。实行预报员持证上岗制度。积极推进专业技术岗位培训工作，加强对气象台长、省级观测业务管理人员的培训。全面实施省级以上预报员和县局长轮训。继续推进高层次科技人才的国内外培训和培训教材建设。（人事司牵头，科技司、国际司、减灾司、预报司、观测司协助）
（二十八）加强干部队伍建设。制定并实施“百名优秀年轻干部下基层”计划。加强年轻干部和后备干部队伍建设。加大竞争性选拔干部力度，面向全国气象部门开展省（区、市）气象局副职领导干部竞争上岗工作。从严管理干部，用两年左右时间进行一次司局级单位干部监督检查工作。推行促进科学发展的干部考核评价工作。继续开展巡视工作，扩大巡视范围。（人事司牵头，纪检组、机关党委协助）
五、继续深化改革，加强气象合作与交流
（二十九）推进气象业务技术体制改革。积极探索适应国家事业单位分类改革的公共气象服务机制体制。完成中国气象局公共气象服务中心第二阶段改革，全面推进省级公共气象服务机构建设。调整国家基准气候站布局，扎实推进国家气候观象台试点。开展调整气象观测“双轨制”业务试点，建立相应的观测方法和业务流程。（减灾司、观测司、人事司负责，科技司、预报司、法规司协助）
（三十）推进管理体制和人事制度改革。完成省（区、市）气象局内设机构及职能调整工作，进一步优化省级气象部门职能配置，完善运行协调机制。推进海南省气象工作管理体制调整。按照中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的精神，积极稳妥地推进气象部门干部人事制度改革。继续做好艰苦气象台站人事管理制度改革试点和推广工作，进一步规范编外用工管理。（人事司牵头，计财司协助）
