交通运输部救助打捞局关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知
各救捞局、打捞局党组，各救助飞行队党委，海工公司、华德公司：
今年3月，中共中央办公厅和组织部先后印发了干部选拔任用工作“四项监督制度”。5月12日，部党组召开视频会议，就部属单位学习贯彻“四项监督制度”进行了部署，并提出了明确要求。
实施“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的迫切要求；是加强干部选拔任用工作全过程监督，将组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。学习贯彻好“四项监督制度”，对于进一步规范干部选拔任用工作，防止用人失察失误具有重要意义。现就救捞系统学习贯彻“四项监督制度”做出如下安排：
一要切实提高思想认识。要充分认识中央出台“四项监督制度”的重要意义，准确把握其基本要求和主要内容，切实增强认真贯彻执行的自觉性和紧迫性，以贯彻实施“四项监督制度”为契机，在救捞系统营造风清正气的选人用人环境。
二要准确掌握制度内容。要把学习贯彻“四项监督制度”作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，采取多种形式，抓好“四项监督制度”内容的学习。领导班子要带头学习，并对本单位“四项监督制度”的贯彻实施进行深入研究，做出具体安排；党组（委）理论学习中心组要深入学习，近期要组织一次“四项监督制度”的专题学习讨论，并指定专人进行学习讨论交流；业务部门要重点学习，组织、纪检部门的干部要通过学习熟知制度的主要内容，并能够熟练运用；干部职工要广泛学习，要将“四项监督制度”全文发至每一位中层以上干部进行认真学习，并组织学习情况测试。通过学习，要达到领导干部熟悉、组工干部精通、职工群众了解“四项监督制度”主要内容的目的。各单位组织中层以上干部学习测试的统计情况于6月25日前报部救捞局组织部。
三要积极营造学习氛围。要通过内部网络、报纸期刊、宣传专栏以及各种会议等多种渠道和形式，开展“四项监督制度”出台背景、重要意义、主要内容及本单位贯彻实施措施等的宣传报道，增强党员领导干部、组织和纪检部门干部执行制度的自觉性；增强干部职工积极参与干部选拔任用工作，认真履行干部工作知情权、参与权、选择权、监督权的主动性。努力营造学习宣传和贯彻实施“四项监督制度”的浓厚氛围。
