二、进一步加强基层党组织建设，探索新形势下中央企业党组织充分发挥政治核心作用的领导体制和工作机制
(三)全面加强基层党组织建设。认真总结中央企业贯彻落实《
关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的有关情况，建立健全先进性建设的长效机制。配合中组部组织开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，创新活动内容方式。召开中央企业党建工作会议，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。坚持“三同时”原则，建立健全基层党组织，加强监督检查，落实绝大多数班组都有党员的目标，不断扩大基层党组织覆盖面。健全和规范党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度，抓好党代表大会代表任期制暂行条例贯彻落实。总结推广中央企业加强基层党组织建设经验。着力抓好中央企业党委(直属党委)换届选举工作，指导中央企业开好党代会。配合中组部举办中央企业党委(党组)书记培训班。召开地方国资委系统组织人事工作座谈会，总结交流地方国资委党建工作经验。
(四)继续完善适应现代企业制度要求的加强和改进中央企业党建工作的体制机制。继续抓好党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的贯彻落实，按照《中央有关部门贯彻实施党的十七届四中全会＜决定＞重要举措分工方案》(中办发[2009]40号)要求，抓好《国资委党委贯彻落实＜中央有关部门贯彻实施党的十七届四中全会(决定)重要举措分工方案＞责任分工》(国资党委组织[2009]203号)的落实工作。进一步贯彻落实《中共中央办公厅转发＜中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见＞的通知》(中办发[2004]31号)。按照“参与决策、带头执行、有效监督”的要求，研究制订中央企业党组织发挥政治核心作用的指导意见，做好贯彻落实工作。继续完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，形成党组织与公司法人治理结构职责明确、有机融合、运转协调的领导体制和工作机制。
(五)进一步加强党员教育管理工作。继续抓好《
2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的落实，加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。注重质量，优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在生产和工作第一线、高知识群体和青年中发展党员力度，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，使党员成为企业最优秀的人力资源。加强党员动态管理，改进流动党员管理工作。积极解决困难党员和流动党员工作生活中的实际问题。坚持民主评议党员，及时处置不合格党员。
三、坚持党管干部原则，建立与现代企业制度要求相适应的选人用人机制
