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二是要广泛征求意见。会前各单位要采取座谈会、征求意见表等多种形式，广泛征求意见，认真查找领导班子存在的差距，找准存在的突出问题。
三是要深入开展谈心活动。会前，党组织主要负责同志要与领导班子成员分别谈心，肯定成绩，指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。班子其他成员之间要相互谈心，做好思想沟通工作，并与分管部门的领导和同志谈心，广泛听取意见。
四是要深入查找问题。各单位党组织要认真分析在学习实践科学发展观，加强作风建设，厉行节约，反对浪费，增强科学发展观意识、忧患意识、全局意识、廉洁自律意识和法纪观念的情况，深入查找存在的问题。
五是要认真撰写发言提纲。在广泛征求意见和谈心的基础上，每位班子成员要认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。
（二）会上认真开展批评与自我批评
民主生活会上，班子成员要在认真学习、广泛征求意见的基础上，紧密联系思想和工作、作风实际，深入查找问题和不足，深刻剖析思想根源，明确今后努力的方向，切实提出整改措施。班子成员之间开展批评与自我批评要实事求是、襟怀坦白，不能回避矛盾、脱离实际、空泛议论，做到敞开思想，增强理解，增进团结。同时，要把民主生活会作为党员党性定期分析制度和先进性长效机制检查的有利时机，对党员党性和支部（党委）先进性长效机制落实情况进行讲评。
（三）会后认真制定并落实整改措施
民主生活会后，要针对在会上反映的问题和党员群众反映的意见，结合实际工作，认真进行研究，提出具体的整改措施。并在会后一定范围内向干部、群众通报，对整改措施的落实情况进行说明和总结。整改措施于8月1日前上报直属机关党委。同时，针对党员党性分析和先进性长效机制中反映出的问题进行整改。
（四）加强领导，落实责任
各单位党组织负责同志要切实发挥“第一负责人”的作用。要充分做好会前的各项准备工作，引导班子成员围绕主题进行发言，带头开展批评与自我批评；要担负起制定和落实整改措施的领导责任；要切实突出民主生活会的思想性和原则性，提高党员领导干部思想政治建设的实效性。
直属机关党委将根据实际情况，会同人事部、监察局派人参加部分单位的领导干部民主生活会。对不符合要求召开的民主生活会，经直属机关党委研究，责令重新召开。直属机关党委将对各单位党员领导干部民主生活会情况进行通报，同时，上报中央国家机关工委。
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