中华全国供销合作总社关于印发《关于加强全国供销合作社系统培训工作的意见》和《2008年全国供销合作社系统培训工作要点》的通知
（供销科字[2008]24号）
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团供销合作社，中华全国供销合作总社各部局、各直属企事业单位、各主管社团：
为了认真贯彻落实2008年中央1号文件、《中共中央办公厅、
国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号）和中华全国供销合作总社四届四次理事会议精神，努力开创培训工作新局面，现将《关于加强全国供销合作社系统培训工作的意见》和《2008年全国供销合作社系统培训工作要点》印发你们，请参照执行。
附件：1、关于加强全国供销合作社系统培训工作的意见
2、2008年全国供销合作社系统培训工作要点
二OO八年四月二十九日
附件：1、
关于加强全国供销合作社系统培训工作的意见
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，坚持“人才兴社”方针，按照中组部、人事部关于干部教育培训规划的总体要求，加强培训工作的规范化管理，增强系统性、针对性和实用性；建立统一规划、分类管理、各司其职的人员培训机制，以全面提高供销合作社系统干部职工整体素质为目标，落实责任，强化管理，提高质量；以能力建设为核心，坚持服务大局、学以致用、以人为本，努力培养造就一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色、勇于创新的高素质、专业化的干部职工队伍，为促进全国供销合作社系统的改革发展提供坚实的人力资源保障。
二、强化培训工作的组织领导，落实培训工作责任制
培训工作是供销合作社实现服务宗旨的重要保障。各级联社理事会是本级培训工作的主要承担者，要把教育培训作为一项战略性、基础性工作提上重要议事日程，纳入总体工作规划，切实加强领导，建立领导责任制和目标责任制。
中华全国供销合作总社科技教育部围绕总社的中心任务和重点工作，制定全国供销合作社系统培训工作的总体规划和年度培训计划；总结各地培训工作经验，协调组织全国性系统培训活动，部署年度培训工作。
各级联社干部教育培训管理机构是系统培训的具体组织者。各级联社要充实培训管理力量，做到专人负责，做好整体规划，加强宏观指导、协调服务和督促检查，完善相关制度，落实本地区的培训规划和年度计划。
