三、建立健全机制，强化执法监管。乡(镇)国土资源所要进一步落实执法巡查职责，建立报告制度，及时向县(市)国土资源行政主管部门报告辖区内的国土资源违法行为及态势，切实做到对违法行为早发现、早报告、早制止、早处置，要敢于碰硬，不怕得罪人，将违法行为消除在萌芽状态。要进一步建立健全执法监察信息员、协管员制度，延伸执法监察触角，努力形成“横向到边、纵向到底”的执法监察网络。要进一步强化案件查处职责，配合县(市)国土资源执法监察队伍做好辖区内的国土资源违法案件查处工作。
四、加强基础建设，提高保障能力。各省(区、市)国土资源行政主管部门要认真贯彻落实《国务院关于做好省级以下国土资源管理体制改革有关问题的通知》(国发[2004]12号)精神，积极争取当地党委、政府支持，切实加强乡(镇)国土资源所建设，特别是要进一步理顺基层国土资源行政管理关系，建立健全机构，落实人员编制，改善工作条件，确保乡(镇)国土资源所有独立的办公场所、必备的办公设备和用于执法巡查的车辆，切实解决基层国土资源管理部门工作经费和设备不足问题，积极推进国土资源管理信息化建设。
五、建立长效机制，提升队伍素质。各级国土资源行政主管部门要加强乡 (镇)国土资源所干部的教育培训，鼓励基层干部参加自学、函授等学历教育，加强业务技能和公共行政能力培训，不断提高乡(镇)国土资源管理干部队伍的素质和能力，积极探索建立干部教育培训的长效机制。
六、创新交流机制，拓宽使用渠道。各级国土资源行政主管部门要探索建立完善干部交流、培养和使用机制。遵循干部成长规律，创新干部管理方式，积极推进县(市)国土资源管理部门和乡(镇)国土资源所人员之间以及乡(镇)国土资源所工作人员之间的定期交流轮岗机制，推荐优秀干部到地方党政领导岗位任职，拓宽国土资源系统干部培养使用渠道，调动基层干部工作积极性。
七、规范管理制度，完善激励机制。各级国土资源行政主管部门要建立健全工作、管理、教育、考核、监督和激励制度。科学设定考核评价标准，建立公平、公正、公开的考核机制，强化对乡 (镇)国土资源所干部的日常教育、管理、考核、监督，积极开展创先评优活动，推进工作的科学化、规范化、制度化建设，充分调动乡(镇)国土资源所干部的积极性和创造性。
