（二）突出国资监管特色。国资委是依法履行出资人职责的特设机构，要紧紧围绕中心工作，突出出资人特色，把建设学习型党组织同完善国资监管体系、搞好国有企业、发展壮大国有经济、实现国有资产保值增值的重大任务结合起来，同推进中央企业加快发展方式转变结合起来，同建设一支高素质的出资人队伍结合起来，把服务中心、建设队伍贯穿始终。同时根据直属单位、直管协会、管理局系统、京外企业驻京单位的业务范围和工作特点加强学习，不断提高做好本单位各项工作的能力和水平。
二、抓住学习重点
结合国资委直属机关的实际，从提高党员干部的政治素质和业务能力出发，科学设计学习内容，精心安排学习活动，努力提高学习实效。
（一）抓好党的基本理论学习。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习科学发展观和社会主义核心价值体系，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，不断坚定推进国资监管体制改革和搞好国有企业的信心和决心，增强做好本单位各项工作的能力和本领。
（二）抓好前沿性知识理论的学习。积极学习反映当代世界发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理、信息技术等方面的知识，围绕国有资产管理体制改革和中央企业改革发展中带有全局性、体制性、战略性的问题进行深入学习思考，不断拓展视野，把握世界经济格局的新变化和中央企业改革发展的新趋势新规律，增强工作的主动性、前瞻性、创造性。
（三） 抓好业务知识的学习。着眼于提高党员干部履行职责的能力和水平，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，引导党员干部结合本职工作，认真学习和把握科学发展、国资监管、企业发展和经济运行“四个规律”，学习企业管理、财务审计、产权管理、公司法规、薪酬分配、董事会建设等业务知识，加强对国资监管和国企改革重点难点问题的探索研究，建设一支政治素质好、业务水平高的出资人干部队伍。直管协会要加强经济运行和行业管理等知识的学习，提高服务企业、服务政府、发挥桥梁纽带作用的能力。直属单位、管理局系统以及部分企业驻京单位要加强本单位、本岗位业务知识的学习，提高做好本职工作的能力。
（四）加强历史文化知识的学习。要有计划地组织党员干部阅读人文、历史、地理等经典著作，学习国学基础知识，了解中华民族传统文化，丰富人文知识，提高文化素养，培养健康情操，增强综合素质。
