（四）查找问题，及时整改。各中央企业要以“五五”普法为契机，结合总结验收工作，认真查找本企业普法和依法经营管理中的不足和薄弱环节，及时提出整改意见，确保“五五”普法规划确定的各项目标任务的实现。要把总结验收作为推进工作、促进学习的过程，推进“五五”普法和企业法制工作的全面落实。
（五）加强宣传，营造氛围。要加强对“五五”普法总结验收活动的宣传，充分利用企业和社会各种宣传媒体，集中宣传企业“五五”普法取得的突出成效，宣传各类学法用法的好典型、好经验，为深化法制宣传教育工作营造良好的氛围。
附件：中央企业“五五”普法检查验收指导标准
国务院国有资产监督管理委员会办公厅
二〇一〇年三月二十三日
附件
中央企业“五五”普法检查验收指导标准
一、 组织领导
（一）领导高度重视，把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程，组织制定印发工作规划或实施方案，定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。
（二）普法工作机构健全，成立普法工作领导小组和办事机构，领导小组每年至少召开一次会议，总结部署普法工作。
二、保障机制
（一）普法教育经费列入本单位年度预算，并按时足额到位。
（二）普法办事机构职责明确，工作制度健全。配备相应的工作人员和必要的办公设备。
（三）为职工提供必要的普法学习材料。
（四）建立普法学习宣传制度，建立健全法律知识培训、考试、考核制度。
三、宣传教育
（一）企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座。认真组织企业经营管理人员和全体员工学习与企业改革发展、经营管理密切相关的法律法规，组织企业干部职工参加法律知识考试。
（二）紧紧围绕本企业中心工作，积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。充分利用报刊、影视、网络等，开办法制宣传栏目或专题节目。认真开展“12?4”全国法制宣传日（周）活动，努力推进法制宣传教育和企业法制工作的开展。
（三）及时发现、总结、宣传、推广各类普法典型，推动普法工作的深入开展。
