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国家工商行政管理总局关于印发《国家工商行政管理总局关于建设学习型工商行政管理机关的意见》的通知


  (六)加强社会科技新技能新知识学习,进一步提高综合思维能力。学习是文明传承之途,要注重各方面知识的补充和更新,吸收人类社会创造的一切文明成果,鼓励干部广泛涉猎有关经济、社会、科技、文化、法律、管理、历史、哲学等多方面的知识,不断扩大知识面,活跃思维,拓宽视野,促进明理增智,提升综合素质,增强干部的国际视野和国际交往能力,提高干部运用现代信息化手段和应对新兴媒体的能力。各级领导干部要做学习现代科技文化知识的表率,在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,坚持用唯物辩证、实事求是、群众路线的思想方法和工作方法武装头脑、指导实践,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,成为工商行政管理工作的行家里手。

  四、建设学习型工商行政管理机关的主要措施

  (一)认真组织干部培训和轮训。各级工商行政管理机关要运用多种形式,积极搭建学习平台,创造学习条件,为广大干部的学习提供支持。重点是要按照《公务员法》、《干部教育条例(试行)》的要求,加强和改进广大干部的法定学习培训,做好干部教育培训规划、年度培训计划的研究制定和组织实施工作,充分发挥总局行政学院和系统内各级干校在干部学习培训中的主渠道、主阵地作用。积极参加各级党校、行政学院的调训,保证处级以上干部5年内参加集中学习的时间累计不少于3个月。认真组织全体干部进行轮训,总局在完成“一把手轮训工程”之后,重点对省市两级局领导班子进行轮训,省级局要组织好县级局领导班子和工商所长的轮训,市县两级局重点对基层干部进行轮训,保证基层干部每年参加集中学习的时间累计不少于100学时。

  (二)推动中心组集中学习和领导骨干讲学。加强和改进各级局党组(委)中心组的学习,发挥好领导干部的表率和带头作用,坚持和完善中心组学习制度,确保每季度集中学习不少于1次。创新学习方式,加强研讨交流,深入研究工作中的重大问题和热点难点问题;加强调查研究,结合“四个只有”、“四个统一”等理论创新,深入总结实践经验,强化理论指导,形成工作思路和举措,省市两级局的领导每年基层调研不少于60天,并撰写1-2篇调研报告。加大领导干部和业务骨干讲学的力度,各级机关要注重培养一批实践经验丰富的领导和骨干,定期为干部就党的方针政策、业务知识等进行讲授,对广大干部关注的热点和工作中的难点问题进行解答,使干部在思想上得到武装、理论上得到提升、能力上得到加强。推动讲学过程的互动,促进教学相长、学学相长。


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