2．2 应急机构职责
2．2．1 突发事件处置领导小组的职责包括：
--研究拟定突发事件处置对策；
一组织指挥突发事件处置工作；
--协调、管理突发事件中的新闻信息工作；
--向行务会提交突发事件处置工作报告，报告内容应包括但不限于：突发事件的描述及分析，各项对策制定的原因及实施效果，处置工作的费用核算及效益分析，突发事件及处置工作对未来的影响评估，处置工作的经验教训等。
2．2．2 办公室的职责包括：
--组织处置工作的办公、文件运转及档案管理；
--为处置工作提供联络、通讯、后勤等服务；
--协助领导小组组织、协调各项处置工作的实施，维持处置工作正常开展；
--组织实施突发事件处置相关的新闻信息工作；
--突发事件处置工作的善后、总结工作；
--领导小组指定的其他工作。
2．2．3 突发事件处置工作小组的职责包括：
--实施与职责相关的各项处置措施；
--收集、反馈突发事件处置的相关信息以支持领导小组决策；
--领导小组指定的其他职责。
3 预防和预警机制
3．1 预防预警制度
3．1．1 人民银行各司局、各直属企事业单位要根据自身职责和业务特点，制定预防、预警突发事件的工作制度，其中，办公组织、金融市场管理、货币政策实施、金融稳定维护及支付结算、国库、发行、科技、后勤保障等关键金融服务职能要由相关司局(单位)制定应急预案或工作安全制度。
3．1．2 人民银行各分支行要针对关键业务、敏感业务建立值班制度，建立相应的预防、预警标准，加强对异常情况的跟踪、监控和报告。
3．1．3 各司局(单位)、分支行制定的应急预案和工作安全制度，要注重预防预警，明确预警标准，要明确对应急预案、工作安全制度进行演练、检查、评估和完善的频度及标准。
3．1．4 内审部门应将突发事件应急预案制定、演练、修订及更新情况作为内审工作的重要内容之一。
3．1．5 人民银行各司局(单位)、分支行要确保随时与上一级单位、下一级单位及本部门主要业务单位保持畅通联系。
3．2 预防预警行动及支持系统
3．2．1 各单位要定期或不定期对本单位的应急预案、工作安全制度进行演练、检查、评估和完善。
