3. 深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优，进一步提高选人用人的公信度。完善公开选拔、竞争上岗等干部选拔方式，促进优秀人才脱颖而出。加强领导班子建设，优化结构，增强班子整体功能和合力。健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，加强对干部的管理和监督。统筹机关、事业单位、驻外机构三支队伍，积极推动事业单位人事制度改革。拓宽干部实践锻炼和交流渠道，做好科技扶贫、地方挂职、驻外、援藏、援疆等工作。认真做好干部教育培训工作，努力建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。
4. 推进党建工作责任制，增强基层党组织的活力。积极推进基层党组织的工作创新，丰富活动内容，增强活动效果，提高工作的针对性和实效性。坚持以人为本，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设高素质基层党组织带头人队伍。进一步完善党建工作责任制，强化目标管理，建立科学的责任分解体系、考核评价体系和有效的激励机制，增强领导干部“两手抓”的意识，提高基层党组织保障中心工作的能力，努力把各级基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
5.弘扬党的优良作风，加强机关作风建设。认真落实《
中共科学技术部党组关于进一步加强领导干部作风建设的决定》，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。大兴密切联系群众之风，坚持重心下移，深入一线，调查研究，努力为基层解难事、办实事。大兴求真务实之风，提高办事效率，改进服务质量，真抓实干，开拓创新，努力在推动自主创新、促进科学发展上取得实效。大兴艰苦奋斗之风，坚决执行中央关于厉行节约的各项规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。大兴批评和自我批评之风，建立健全征求群众批评意见的制度，进一步提高民主生活会质量，积极开展思想交流，加强党性修养，增进班子团结。不断完善精神文明建设的工作机制，提高创建工作水平。
6. 完善惩治和预防腐败体系，深入开展反腐倡廉各项工作。坚持党要管党，从严治党，从严治政，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。加强对各级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观、贯彻落实中央重大决策部署和维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制情况的监督，保证中央政令畅通。深入开展党性党风党纪教育，强化领导干部廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制，不断完善责任分解、责任考核、责任追究各项制度，促进廉洁自律各项规定的落实。加大监督检查力度，加强和改进执法检查、专项检查、巡视检查工作，加强对重点部门、重要领域和关键环节的监督，确保权力的正确行使。严格执行党政干部问责制，加大查办违纪违法案件工作力度。认真落实《科技部贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划＞的实施意见》，加快惩治和预防腐败体系建设。
