国家食品药品监督管理局关于进一步加强培训管理工作的通知
（国食药监人[2010]20号）
局机关各司局、各直属单位：
为规范培训管理工作，国家局提出了培训工作“四统一”和规范行政相对人培训的有关要求，促进了食品药品监管队伍培训工作的发展，取得了很好的成效。但是，目前还存在局机关年度培训计划执行率偏低，部分直属单位举办行政相对人培训班等问题。根据局党组会议强调的培训工作统一组织，归口管理的要求，现就有关事项通知如下：
一、加大培训工作力度，严格落实培训计划
为更好地履行食品药品监管职责，不断提高依法行政的能力和水平，各司局应根据食品药品监管的新职能和重点工作需要，进一步加大培训工作力度。申报年度培训计划要统筹兼顾，合理安排，要增强培训计划的预见性和可行性，精心组织实施，提高年度培训计划执行率，并确保取得实效。
二、规范行政相对人培训管理，确保技术监督工作的公正性
开展行政相对人培训是宣传食品药品监管政策，提高行业从业人员素质，促进监管工作的重要途径，具有很强的政策性和纪律性。各部门、各单位要把规范行政相对人的培训工作作为廉政建设的重要内容予以高度重视，分清职责，严肃纪律，狠抓落实。局机关各司局及技术支撑的直属单位不得举办具有收费性质的行政相对人培训班（含以会代训）；确需举办的，应委托培训中心统一组织实施，有关单位应提供必要支持。
