评估项目及分值
| 评估内容
| 评估标准
| 分值
| 得分
|
一、鉴定站建设与
管理
（40分）
| 人员
队伍
（10分）
| 管理
人员
（4分）
| 有稳定的从事鉴定工作的管理人员队伍（包括站长、考务人员、财务管理人员等）。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 4
2
0
|
|
考评员队伍
（3分）
| 已开展鉴定的职业（项目），聘用符合资格条件的考评员5人以上。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 3
1
0
|
|
考评员管理
（3分）
| 有专门的考评员管理人员，结合鉴定工作组织考评员学习职业技能鉴定知识、有关政策、要求和鉴定评分标准、鉴定程序等。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 3
1
0
|
|
场地
设施
（15分）
| 办公
地点
（3分）
| 有常设的办公地点。有不小于100㎡的办公用房及必需的办公设备（如计算机、复印机、传真机、打印机等）。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 3
1
0
|
|
鉴定
场所
（5分）
| 按考务规则规定，有符合鉴定职业（项目）标准要求的鉴定场所。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 5
3
0
|
|
鉴定
器材
（4分）
| 按鉴定规范的要求，有符合考核项目必备的设备和器材。技能鉴定使用的器材要符合鉴定规范要求，能充分满足鉴定的需要。
| 器材完好率100%
器材完好率70%以上
器材完好率低于70%
|
4
2
0
|
|
网站
建设
（3分）
| 建立鉴定工作网站，网站信息能及时更新。
| 及时更新
未能及时更新
没有网站
| 3
2
0
|
|
组织
管理
（15分）
| 规章
制度
（4分）
| 有健全完善的规章制度（包括有关人员职责和工作守则、财务管理制度、职业技能鉴定报名须知、鉴定程序、考务规则、档案管理制度、有关设备仪器管理制度等），主要规章制度张贴于醒目位置。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 4
2
0
|
|
收费
情况
（5分）
| 有经省区市物价财政部门批准的收费许可并严格按照收费项目和标准执行收费，使用统一票据收费。
| 完全符合要求
不符合要求
乱收费
| 5
0
/
|
|
档案
管理
（6分）
| 有专门的档案管理人员，有专门存放档案的房间，配备专门的档案存放柜，档案存放有序规范，各种考务资料齐全。
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 6
3
0
|
|
二、开展鉴定工作情况（50分）
| 鉴定人数
（16分）
| 每年度组织开展职业技能鉴定工作情况。
| 1000人以上
800-1000人
500-800人
200-500人
少于200人
没有开展工作
| 16
14
12
10
8
0
|
|
退役运动员
鉴定工作
（8分）
| 每年度专门组织退役运动员参加体育行业职业技能鉴定工作的次数。
| 5次以上
5次以下
没有开展
| 8
5
0
|
|
各职业（项目）
开展鉴定情况
（6分）
| 每年度对国家体育总局颁布可开展鉴定的职业（项目）开展职业技能鉴定工作的情况。
| 开展80%以上
开展80%以下
没有开展
| 6
3
0
|
|
对职业技能鉴定
工作的宣传
（4分）
| 能充分利用各种新闻媒体或场合对职业技能鉴定工作进行宣传。（按年度计算）
| 宣传5次以上
宣传5次以下
没有宣传
| 4
2
0
|
|
积极参与活动情况
（4分）
| 积极参与国家体育总局（职业技能鉴定指导中心）组织的各项有关鉴定机构建设、工作内容建立等相关活动。
| 全部参加
部分参加
没有参加
| 4
2
0
|
|
对培训单位的指导（6分）
| 能经常性的与本省区市的各级培训单位进行沟通和指导。
| 沟通指导好
沟通指导一般
不管
| 6
3
0
|
|
社会效果和
违纪情况
（6分）
| 社会对鉴定站评价高，鉴定对象反映好，得到各级部门对职鉴工作的表彰，鉴定工作没有违纪和乱发证现象。
| 反映好没有违纪现象
反映差有违纪现象
|
6
/
|
|
三、可持续发展能力
（10分）
| 创新能力
（6分）
| 在职鉴工作中有创新的思路或手段；将职鉴工作内容纳入地方法律法规或行政性管理规定
| 完全符合要求
部分符合要求
不符合要求
| 6
3
0
|
|
|
奖励情况
（4分）
| 职鉴工作受到省区市体育局或有关部门的奖励或表彰。
| 有
没有
| 4
0
|
|
合计
| --
| --
| --
|
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